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2023许昌襄城县消防救援大队招聘政府专职消防队员25人公告

2023-04-21 15:59:00 河南招警考试网 //ha.huatu.com/zhaojing/ 文章来源：今日襄城微信公众号

招聘公告：2023许昌襄城县消防救援大队招聘政府专职消防队员25人公告
公告来源：许昌市招警招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试内容：
许昌市华图咨询电话：0374-8389007	在线咨询：
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　　根据《许昌市消防救援支队政府专职消防队员管理办法》和实际工作需要，襄城县消防救援大队决定面向社会公开招聘25名政府专职消防员(以下简称队员)，具体招聘事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　计划按照岗位招收25名(战斗员)，到襄城县消防救援大队队站工作。

　　二、招聘原则

　　此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照自愿报名、考核选拔、统一安排的方式进行，在考核、考察的基础上择优聘用。

　　三、报考条件

　　(一)遵纪守法，具有良好的品行，热爱消防工作;

　　(二)责任心强，具有较强的奉献意识，服从组织分配;

　　(三)身体健康，体形端正，无传染性疾病，具有正常履行职责的身体条件，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无纹身;身高165cm以上，体重不低于标准体重的15%，不超过标准体重的30%;

　　标准体重(kg)=身高(cm)-110;

　　(四)战斗员年龄在18周岁以上、24周岁以下的男性公民(即1999年4月1日至2005年4月1日期间出生)。具有全日制本科、部队退伍及原消防救援队伍退出人员可适当放宽年龄;

　　(五)高中及以上文化程度。

　　四、优先招聘与不予招聘相关条件

　　(一)有下列情形的优先考虑

　　具有灭火和抢险救援工作经历的、退伍军人同等条件下优先考虑。服役期间获三等功及以上奖励的优先考虑(需提供立功原件或复印件1份)。全日制本科以上学历，及具有篮球、文艺表演、播音主持、摄影、演讲、公文写作、计算机、汽车维修、机械维修、电工等特长的优先考虑(需持有国家认可的证书或相关证明材料)。

　　(二)有下列情形之一的不予招聘：

　　1、在部队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的;

　　2、受过行政拘留、收容教育、刑事处罚、涉嫌违法犯罪尚未查清和有吸毒史的;

　　3、在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　4、有较为严重的个人不良信用记录;

　　5、两年内在消防救援队伍工作被解除劳动合同的，不予招收);

　　6、本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的;

　　7、其他不适合从事政府队员员工作的情形。

　　五、招收程序

　　发布公告----报名及身体初检(采取本人现场报名，不接受他人代报)----体能测试----面试----政治审查----体检----岗前培训----办理聘用手续。

　　(一)报名及身体初检

　　1、时间：4月20日至4月27日。

　　上午9:00-12:00，下午15:00-18:00，逾期不再受理。

　　2、地点：襄城县消防救援大队(襄城县紫云大道襄城公园对面)。咨询电话：0374-3997119。

　　3、所需材料：报名时，应聘人员需携带本人有效身份证(二代身份证或有效期内的临时身份证)、毕业证(若有遗失，原毕业学校出具证明，并留学校联系方式)、驾驶证的原件及复印件1份，个人近期一寸免冠照片2张(红底彩照)、填写纸质《襄城县消防救援大队队员报名登记表》1份(附件1)。在职人员还须提供所在单位同意报考的证明(附件2)。

　　(二)体能测试

　　1、初检合格的人员均进入体能测试。

　　2、体能测试项目包括100米跑、1000米跑、仰卧起坐、单杠引体向上。

　　3、体能测试中有两项不合格的人员，予以淘汰。

　　体能测试时间、地点和相关要求另行通知。

　　(三)面试

　　1、体能测试合格的人员均进入面试。

　　2、面试从应聘人员的综合分析、计划组织和人际沟通能力、逻辑思维、语言表达能力等方面进行综合评分，满分100分，低于60分的人员，予以淘汰。

　　面试时间、地点和相关要求另行通知。

　　(四)政治审查

　　考试通过的应聘人员根据总成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用计划1:1.5的比例，由襄城县消防救援大队为应聘人员发放《介绍信》，应聘人员到户籍派出所开具无犯罪证明。未按要求办理无犯罪证明的，视为自愿放弃。特殊情况襄城县消防救援大队也可派专人到应聘人员户籍地派出所进行实地考察。

　　(五)岗前培训体检

　　政审通过人员进行体检，体检标准参照《应征公民体格检查标准》和《消防员职业健康标准》进行，由襄城县消防救援大队统一安排进行体检，体检时间、地点另行通知。

　　(六)应聘人员总成绩

　　考试总成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　体能测试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　(七)岗前培训

　　根据考核和考察情况，择优确定拟聘用人员，进行为期2个月的岗前强化培训，成绩合格者，招聘录用;成绩不合格的，按照规定予以退回，培训期期间免费食宿，按照培训期工资标准发放(2200元/月)。未在规定的时间内报到，视为自愿放弃培训资格。

　　(八)聘用

　　试用期2个月，在此期间如有存在不适宜从事消防救援工作情形的，违反相关纪律要求的，或试用期结束后考核不合格的，予以淘汰。考核合格的由劳务派遣公司签订劳动合同，实行合同制管理，劳动合同期限为1年。合同期满后，可选择续签合同继续留队工作，予以解雇的，不再续签。合同期内，应遵守《襄城县消防救援大队政府专职队员管理规定》，凡违法乱纪、违反公安机关纪律条令及因自身原因不再符合录用条件的，襄城县消防大队有权解除合同。

　　六、工资福利待遇

　　试用期工资2200元，正式签订劳动合同后，工资在4000--6000之间，包含五险、等级档次工资、绩效工资、岗位补贴。站长、副站长、班长、副班长、通讯员等岗位按照相关要求发放岗位补贴，具有全日制本科以上学历试用期结束考核合格后等级初定为中级一档，部队退伍及原消防救援队伍退出人员按服役年限依次增加等级档次，所有队员工资随当地城镇在岗职工工资增长水平而增加，并按照规定缴纳五险一金和人身意外伤亡保险，每年免费身体健康检查一次。

　　七、纪律与监督

　　应聘人员必须按照有关通知要求，在规定时间参加报名、体检、体能测试、面试、政治审查、培训，否则均视为自愿放弃应聘资格。

　　招聘实行诚信原则，即应聘人员要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消应聘资格。

　　此次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，主动接受社会各界的广泛监督。

　　八、管理模式

　　按照《襄城县消防救援大队政府专职队员管理办法》进行管理。在保证执勤力量、队伍无特殊任务的情况下，实行轮休制，月休假：初级队员6天，已婚和中级队员8天，高级队员10天，并享有规定假期，队员年假、病假、婚假、护理假由大队(以上)主管部门审批。

　　九、政治待遇

　　队员表现优秀的，给予优先参加骨干培训、入党、晋升等级等奖励。符合招录条件且表现优秀的队员，优先推荐参加国家综合性消防救援队伍消防员招录和中国消防救援学院招生考试。

　　具有全日制本科以上学历，获得学士以上学位，且具有2年以上直接从事消防救援实战工作经历并在推荐的单位工作1年以上，符合中央国家机关公务员基本报考条件及相关年龄、政审、体检等标准的，可通过参加中央国家机关公务员有关部门组织的相关考试，招录为本省国家综合性消防救援队伍干部。

　　提示：此次招聘由襄城县消防救援大队统一组织，不指定参考用书，不委托任何机构或个人，不收取任何费用，投诉电话：0374--3997119。

　　1.襄城县消防救援大队政府专职消防队员报名登记表

　　2.单位同意报考证明