2023-12-19 16:12:47 国家公务员考试网 //ha.huatu.com/guojia/ 文章来源:华图教育
【导读】华图国家公务员考试网同步华图教育发布:2023国考面试备考干货:结构化面试材料题冲出的“黑马”,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【国家公务员考试交流群汇总】 备考国家公务员考试,为你推荐公务员备考用书,面授课程。更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu)。
说到材料题,顾名思义是在某一段背景性材料后面加上一道或者几道题目的考查形式,考查的问题是依托材料给出的,因此具有很大的涵盖性,一般侧重于考查考生的实际解决问题能力以及综合分析能力。为什么称之为“黑马”?因为今年的吉林省考面试中,我们几乎每天都会与材料题见面,这就不得不需要引起小伙伴们的注意。
一、材料题的考查形式
材料题的考查形式一般分为两种:其一,提前10-15分钟在备考区阅读材料,没有相对应的问题,备考区提供纸笔,可在材料和草纸上记录相关内容;其二,进入考场后阅读材料,随即考官读题并且开始计时。吉林省多为第二种考查形式。
1.考情考务
以下为2021年吉林省考结构化面试中材料题的考情:
日期 | 题量 |
2021年7月12日 | 1道题 |
2021年7月13日 | 1道题 |
2021年7月15日 | 1道题 |
2021年7月16日 | 2道题 |
2021年7月17日 | 1道题 |
2.材料的分类
根据材料的内容,我们可将材料分为两种类型:理论性材料和案例型材料。
理论性材料包括领导人讲话,权威观点,引用文件报告等,这类材料的内容往往提示考生整个材料的主题,也能让考生快速锁定整个答题的基调和方向,重点要把握观点及支撑观点的理由。
如:未来属于青年,希望寄予青年,一百年前,一群新青年高举马克思主义思想火炬,在风雨如晦的中国苦苦探寻民族复兴的前途。一百年来,在中国共产党的旗帜下,一代代中国青年把青春奋斗融入党和人民事业,成为实现中华民族伟大复兴的先锋力量。新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任,增强做中国人的志气,骨气,底气,不负时代,不负韶华,不负党和人民的殷切希望
(2021年7月12日吉林省考面试)
案例性材料有个例和事实。个例一个重要要素就是它本身包含了一个典型的故事情景,考生需要将自己带入其中,与事件中的主人公一起思考,形成共鸣。事实即材料描述的是社会事实,考生可以根据材料之间的关系,按照“是什么——为什么——怎么办”的思路,把材料中反映的话题内容,产生的原因,带来的影响以及具体对策给梳理出来,尤其要注重对策的提炼。
如:一个私家采石场老板,在村里耕地上违建采石场,为了夯实安全生产基础,筑牢生态安全屏障,你所在的国土资源管理局要将采石场所拆除。可村民说这块儿耕地多年荒
废,如果把这个采石场拆了他们利益也就损失了,不同意拆采石场。
(2021年7月17日吉林省考面试)
二、回答材料题的注意事项
1.找关键词
小伙伴们拿到材料后需要稳定心态,判断材料类型,注意筛选和归纳,找到材料中的内容大意或关键词,推测考查倾向,即综合分析类还是解决问题类。
找关键词时可以借鉴行测言语中找话题词的方法,也就是高频词或者专业名词。在材料中出现频率最高的词是需要小伙伴们格外注意的,例如习近平总书记关于青年的讲话中,我们需要抓住“青年”这个高频词,答题时即可围绕“青年”展开论述。专业名词即在材料中给我们下定义做解释的词,或是利用双引号特殊强调的词,抓住了关键词也就是抓住了答题的“题眼”,结合着问题中设定的身份阐述观点即可。
材料的关键作用就是给考生答题提供了一个背景、一个素材库。小伙伴们在此基础上适当引申话题内容是可以的,以材料为依托,尽可能向考官展现我们的知识储备和能力。只要避免出现偏题跑题的情况发生即可。
2.运用材料,高于材料
材料的最大作用是为答题提供了一些素材,但是我们不能被材料束缚住,仍然需要小伙伴们在以材料为基础的前提下,适当的发散引申,特别是针对当前社会热点论述的材料。否则,一旦联系不上材料就会出现卡壳,空白,跑题的情况。考查的题目虽然是依附材料而设置的,但回答问题时并不是完全局限于材料,回答每类题目的思路还是跟结构化面试的基本题型一致。
观点类:是什么—怎么看—为什么—怎么办
现象类:扣题—分析—对策—总结
解决问题类:表明态度—处理方法—总结提升
基于今年的省考考情,材料题属于当之无愧的“黑马”,需要引起小伙伴们的重视,但是无需不知所措,实际上,材料题是基于其他题型的一个引申,只要我们将五大主要题型练熟,材料题不足为惧。
2024年外交部考务考情分析
第一节 考务分析
一、面试形式
外交部的面试阶段包括心理素质测试、专业能力测试和面试三个环节。三个环节的先后顺序不固定,以当年公告为准。专业能力测试具体包括专业笔试、外语笔试、外语口试。近年来,面试环节形式均为结构化面试,采用考官读题,考生听题、答题模式。2023年外交部依然延续了结构化面试的形式,预计2024年依然会采用这种形式。需要注意的是有关职位参加面试人数与计划录用人数比例达到3:1及以上的,按照综合成绩从高到低的顺序确定入围考察人选。比例低于3:1的,考生面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分,方可进入考查。综合成绩的计算方法为:公共科目笔试成绩(日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语、葡萄牙语8个非通用语职位笔试合成成绩)占50%,面试成绩占30%,专业能力测试成绩占20%,心理素质测试分批次进行,不计入综合成绩。
二、面试时间和题量
在国考面试中,外交部通常是第一个举行面试的部门,在公布面试名单后的7-10天左右开始进行面试。
表1 外交部2023年度考试录用公务员心理素质测评安排
表2外交部2023年度考试录用公务员专业能力测试和面试安排
表3 2010-2023年外交部面试时间汇总
年份 | 笔试成绩查询时间 | 专业科目考试时间 | 面试时间 |
2023年 | 2023年3月15日 | 2023年4月1-2日 2023年4月5日 |
2023年4月3日-4日 2023年4月6日 |
2022年 | 2022年1月9日 | 2022年4月16-18日(首批) 2022年5月23日-24日(第二批次) |
2022年4月14日-15、19日首批 2022年5月25日-26日第二批次 |
2021年 | 2021年1月11日 | 2021年3月20、21日 | 2021年3月22-24日 |
2020年 | 2020年1月7日 | 2020年1月12、13日 | 2020年1月14-16日 |
2019年 | 2019年1月17日 | 2019年1月26、27日 | 2019年1月24、25、28、29日 |
2018年 | 2018年1月25日 | 2018年2月3、4日 | 2018年2月5-8日 |
2017年 | 2017年1月10日 | 2017年1月15、16日 | 2017年1月17-20日 |
2016年 | 2016年1月10日 | 2016年1月23、24日 | 2016年1月25-29日 |
2015年 | 2015年1月10日 | 2015年1月30-2月1日 | 2015年2月2-5日 |
2014年 | 2014年1月8日 | 2014年1月18-20日 | 2014年1月21-24日 |
2013年 | 2013年1月7日 | 2013年1月19、20日 | 2013年1月21-25日 |
2012年 | 2012年1月8日 | 2012年1月13、14日 | 2012年1月15-18日 |
2011年 | 2011年1月17日 | 2011年1月22、23日 | 2011年1月24-26日 |
2010年 | 2010年1月12日 |