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2023年国考面试备考干货：规划事件处理的逻辑顺序应怎样安排

2023-12-19 16:15:08 国家公务员考试网 //ha.huatu.com/guojia/ 文章来源：华图教育

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　　规划事件处理是结构化面试中经常出现的一类重要题型，有些小伙伴会感觉此类题型的难度要大于其他类题型，应该是各类题型中最难的一类题型;而有些小伙伴却感觉此类题型较为简单。

　　之所以会出现这种现象，是因为大家对于规划事件处理的认知是不同的。如果小伙伴们初学规划事件处理类的问题，会发现规划事件处理类型题的每个分类如培训类、会议类等活动的流程相对固定，再配合“要素法”、“五步周全法”等基本上可以自己编制答题模板，反复练习嵌套就能顺利答题。使用此类方法的同学一般会感觉答规划事件处理题时按部就班，思考难度不大。但这种方式答题往往只能拿到此类题型的平均分，想要提高分数还需要配合一些能够引起考官兴趣的亮点才行。

　　但近些年的考试出题形式越来越多样，规划事件处理类的题型的出题更是如此，以前的题目大多数围绕着宣传类、调研类来出题，但是近些年出题的类型更加灵活，活动形式包括接待、专项整治、建立机构等等。有时候还会加入一些限制条件，有时还会有需要人际沟通或者应急应变处理的情况。种种变化都让各路模板丧失了用武之地，我们只有修炼好内功，及时适应这种变化，才能取得更高的分数。而如果不套用各种方法或模板，而一项活动涉及的点又很多，将活动涉及的各个点以何种逻辑进行串联答题就是一项较为困难的任务，所以说会有很多小伙伴感觉此类题型最难。

　　今天小编就带大家了解一下规划事件处理类型题的常见逻辑。

　　1.时间先后逻辑：我们在做事时往往有一个时间的先后顺序，以做事的先后顺序进行答题，往往逻辑性较强，而且以此类逻辑答题时考官在倾听时也会较为轻松，画面感较强，适用的题型较多，调研类、宣传类、培训类、会议类、接待类等题型都可以使用这个方法进行答题。但此逻辑的缺点在于重点不够突出，在面对大型活动的组织协调时，往往力不从心，逻辑主线不够清晰。

　　2.主次逻辑：即答题时先说对此次活动影响最大、最主要的工作内容，然后再说次要内容，最后再将细枝末节的内容进行完善。这种答题方式重点较为突出，考官更容易判断答题人是否能抓住工作重点，达到活动目的。适用于一些规模较大、目的性较强的组织活动，包括设立机构类、培训类、会议类、各类题型界定不清晰的活动等。此类答题方法的缺点是容易遗漏一些细枝末节，如果主要内容把握不住也容易内容跑题答非所问。

　　3.要素分类逻辑：一般活动涉及的要素主要包括对象、方式、内容三个方面。在答题时可以分别对这三类要素围绕活动主题进行梳理，组织语言进行答题。主要适用于调研类、宣传类、培训类的题型。此种答题方法的优点是思维简单，但这种答题方式组织语言相对困难，需要多加练习。

　　以上三种逻辑就是规划事件处理常用的答题逻辑，大家学会了吗?加油哦!

　　人际关系，不管是在生活中还是工作中都是我们每天去面对的，如果你处理不好势必会带来很多不好的影响。生活中处理不好人际关系，容易与家人和朋友发生不愉快而影响心情。但是在工作中如果处理不好人际关系，会导致同事之间产生矛盾，不利于工作的开展，也影响我们更好的服务群众。

　　首先我们要明确一点，就是在工作关系中我们常见的几种人际关系，分别是面对领导、同事及群众。对象不同，我们处理的方式和方法就有所不一样，那接下来我们就来一起剖析下。作为一个刚步入工作的新人来说，我们最头疼的是如何与领导相处，与之所对应出的题往往是这样的“你提交了一个方案，领导不仅没有采纳还批评了你，你怎么办?”我们要明确一个原则就是，对于领导我们要保持尊重和服从的态度。领导都是好领导，他的批评是因为我工作上存在问题，面对领导的批评我们要保持阳光心态，积极反思自身的问题，并找出原因进行相应改善，一般常见问题就是没有工作经验，此时可以通过学习来弥补，比如阅读书籍或者是向老同事学习，向优秀案例学习;如果是沟通方式有问题，一般是不够谦虚或者是没有形成事事有回应，件件有交代的习惯，根据所列举的问题进行一一解决即可。

　　如果是面对同事的话，这也是我们人际关系中常见题型最多的矛盾情景。一般会出现“同事之间产生矛盾无法开展后续工作，你怎么办?”，或者“同事心情沮丧或者是遭遇挫折，同事无法开展后续工作，作为他的同事你怎么做?”这时候也要注意一个原则就是“求同存异、相互理解、相互合作”。同事之间产生矛盾，无论是因为工作上的还是生活上的，都一定会影响工作开展，当我们出现这样的问题的时候，作为当事人，一定要积极解决，优先反思自身问题并寻求改正。如果是同事之间有误会，可以尝试进行交流解释从而消除误会;如果是沟通不及时，可以多交流保证沟通顺畅;如果是同事有难处导致情绪低落，可以先安抚他的情绪，将心比心，让其振作起来，也可以在保证工作正常完成的情况下，进行力所能及的帮忙。总之面对各种各样的问题都可以秉持我们之前所说的那个原则，下面就给出一个参考的方向。

　　作为一名人民公仆，职责就是为人民服务，与群众的接触自然必不可少，所以面对群众的人际关系，我们更应该做到细致，认真，全心全意为人民服务，这也是我们所要遵循的原则，因此在面对群众的题目时，就有了一定的方向，下面就是针对面对群众有矛盾的时候我们应该怎么处理。

　　人际关系不但在面试很重要，在我们生活中也是必不可少，所以希望通过这篇文章对大家在面试中和生活中有所帮助。

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