2024河南省考洛阳市进面名单在哪查看

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　　2024河南省公务员考试成绩查询方式：

　　阅卷工作结束后，由省公务员主管部门研究确定笔试合格分数线。报考者可于2024年4月中旬登录河南人事考试网查询本人笔试成绩和报考职位名次。

　

　　点击查看>>2024河南省公务员考试成绩查询入口

　　2024河南省公务员考试笔试成绩计算方式

　　笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

　　2024河南省公务员考试总成绩计算方式

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点后两位数。

地区	往年分数线查看	面试名单下载
省直	2024年河南省直公务员考试往年分数线	2024年河南省公务员考试（省直单位）面试名单下载
郑州	2024年河南郑州公务员考试往年分数线	2024年河南省考（郑州）面试名单下载
开封	2024年河南开封公务员考试往年分数线	2024年河南省公务员考试（开封）面试名单下载
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安阳	2024年河南安阳公务员考试往年分数线	2024年河南省考（安阳）面试名单下载
鹤壁	2024年河南鹤壁公务员考试往年分数线	2024年河南省公务员考试（鹤壁）面试名单下载
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焦作	2024年河南焦作公务员考试往年分数线	2024年河南省公务员考试（焦作）面试名单下载
濮阳	2024年河南濮阳公务员考试往年分数线	2024年河南省考（濮阳）面试名单下载
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漯河	2024年河南漯河公务员考试往年分数线	2024年河南省考（漯河）面试名单下载
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南阳	2024年河南南阳公务员考试往年分数线	2024年河南省考（南阳）面试名单下载
商丘	2024年河南商丘公务员考试往年分数线	2024年河南省公务员考试（商丘）面试名单下载
信阳	2024年河南信阳公务员考试往年分数线	2024年河南省考（信阳）面试名单下载
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　　河南省考面试能力要求

　　公务员面试答题是通过口头表达的方式陈述自己对问题的分析和判断 ，并且由于 准备时间很少 ，基本属于即兴表达的范畴 ，对考生的语言表达能力要求比较高。

　　考官评分表上对考生的语言表达能力要求这样描述 ：语言表达能力指的是考生针 对不同的听众将自己的思想 、观点以言语的方式明白无误地表达出来 ， 以便让听众接 受 ，要求用词准确 、表达流畅 、有感染力和说服力。

　　结合考官题本对语言表达能力的描述来看 ，考生的语言表达要满足以下几个基本 要求：

　　1 . 清晰流畅

　　所谓清晰是指表意清晰 ， 即表达的意思清楚明白 ，不会产生歧义和误解 。这就要 求考生对自己要表达的内容清楚 、有把握。

　　所谓流畅是指表达流畅 ， 即表达的连贯性比较好 ，不存在较长时间的断续 。这就 要求考生的思维反应比较敏捷 ，能够快速组织素材对要表达的内容进行陈述和说明。

　　清晰流畅对考生的思维提出了要求 ，那就是表达之前必须得想到自己要表达哪些 内容。

　　2. 有说服力

　　所谓有说服力 ，是指考生在对自己的观点进行表达的时候 ，所举的例子 、引用的 道理能够支持自己的观点 ， 同时论证的方式符合基本论证规则 ;在具体操作层面 ，则 是指采取的做法有针对性 、符合实际条件 、可操作。

　　有说服力对考生的逻辑思维能力和知识储备 、经验积累提出了要求 ，那就是考生 不但要知道如何表达 ，还得为表达的主题准备好细节性的素材。

　　3 . 有感染力

　　感染力一般来自修辞的使用和情感的代入 。修辞往往能够激发听众的想象和制造 语言表达上的气势 ;而情感的代入能够引起听众共鸣 ，从而有利于表达者的言说更容 易被人接受。

　　有感染力对考生的语言运用技巧提出了要求 ，包括修辞 、情感和肢体动作 ，这是 一个语言艺术家自我修养的最高阶段。

　　通过上述的分析 ，我们可以看出清晰流畅 、有说服力和有感染力存在一定的递进 关系 ，也就是说清晰流畅是基础 ，有说服力是保障 ，而有感染力则可以让考生表现 出彩。

　　河南省考面试需要携带哪些材料？

　　面试确认时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历(含目前在读学习方式、所学专业、学制等)和工作经历等，提交本人有效身份证、毕业证(学位证)、笔试准考证等原件以及报考职位要求的其他材料。在职人员还须提交所在单位(具有人事管理权限)同意报考的证明;普通高等院校在读的2023年应届毕业生，还须提交本人的学生证和所在院校出具的报考推荐证明(应载明在读学历层次、所学专业等);服务基层项目人员报考定向招考职位的，还须提交相应的服务证书或证明;退役士兵(含高校毕业生退役士兵)报考定向招考职位的，还须提交入伍通知书、退伍证;招考职位对基层工作经历和政治面貌、职业资格等有要求的，还须提交有关证书、证明。凡应试者提交的证件、材料主要信息不实，影响资格审查结果的，相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)有权取消其参加面试的资格。

　　通过面试确认的应试者，由相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)发放面试通知单。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。未按要求参加面试确认的，按主动放弃处理。

　　面试确认期间出现的空缺，由相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)发布递补公告，根据缺额从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序等额依次递补。递补只进行一次，如等额确定的递补人选仍出现空缺，不再递补

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