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2025许昌襄城县职业技术教育中心招聘政府购岗教师60名公告

2025-09-09 19:51:49 河南教师招聘考试信息 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：襄城县教体局公众号

招聘公告：2025许昌襄城县职业技术教育中心招聘政府购岗教师60名公告
公告来源：许昌市教师考试信息	招聘人数：60人
报名时间：9月15日-17日	考试内容：面试
许昌市华图咨询电话：0374-8389007	在线咨询：
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　　襄城县教育体育局关于为县职业技术教育中心公开招聘政府购岗教师的公告

　　为满足我县职业教育发展需求，经县教体局党组研究，报请县委、县政府同意，决定为襄城县职业技术教育中心公开招聘“政府购岗”教师60名。现公告如下:

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备原则;

　　(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　二、招聘岗位计划

　　面向社会公开招聘教师60名(含中职类教师)。为进一步推动县域内初中、高中学校部分学科课程衔接，根据赛城县职业技术教育中心工作需要,部分公共学科聘用人员须就近到初级中学交流跟岗学习。具体招聘岗位、要求详见附件，

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行:

　　4.具有岗位所需的专业知识和技能条件，同时具备岗位所需的学历、学位等要求(见附件);研究生学历的报考人员同时具有毕业证书和学位证书:

　　5.具有岗位要求的身体条件;

　　6.国家和省另有规定不得应聘为教师的人员

　　(三)条蛺迫彦菒衄超说明

　　1.“学历、学位”表述的“*及以上”均包括“含”;

　　2.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研

　　究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和

　　相同效力;

　　3.全日制技工院校预备技师(技师)班毕业生，按同等本科学历报考。

　　四、招聘程序

　　按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检与考察、公示与办理聘用手续等环节进行招聘，具体招聘程序如下:

　　(一)发布招聘公告

　　在“河南襄城教育”微信公众号发布招聘公告

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名方式:

　　采取现场报名和确认的方式进行报名，

　　2.报名和现场确认:

　　报名和现场确认时间为2025年9月15日至9月17日(上

　　午8:30-12:00，下午15:00-18:00)，报名确认地点为襄城县职业技术教育中心(襄城县古城路南段)。每人限报一个岗位，恶意填报虚假信息扰乱报名秩序的，取消报考资格。有多层学历的，只填符合岗位招聘资格条件的学历信息，

　　3.报名及现场资格确认须提交的材料:

　　(1)本人有效身份证、户口簿原件和复印件1份。

　　(2)毕业证书原件和复印件1份、中国高等教育学历认证报告原件和复印件1份(或登录学信网打印教育部学历证书电子注册备案表1份)。

　　(3)有相应学科教师资格证的，需提供教师资格证原件和复印件1份，没有的需在入职一年内获得。

　　(4)《襄城县职业技术教育中心2025年“政府购岗”教师报名表》1份，A4 纸打印，手工填写，不得涂改，并粘贴近期免冠一寸照片1张，同时提供同底版免冠一寸照片2张。

　　本次报名资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的，取消其考试、聘用资格对提供虚假材料的，依法依纪追究责任

　　(三)考试

　　考试以面试形式进行

　　1.面试资格确认:

　　参加面试资格确认人员需持本人有效身份证、毕业证、中国高等教育学历认证报告(或登录学信网打印教育部学历证书电子注册备案表)、教师资格证(凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可暂不提供)本单位及主管部门同意报考证明(在职人员需开具)、《面试通知单》等原件及复印件参加面试资格确认。留学回国人员同时提交教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。面试资格确认的时间、地点在“河南襄城教育”微信公众号发布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　进行面试资格确认时，对报考者本人及有关证书、证明材料进行核对。凡有关材料信息不实的，取消其参加面试资格

　　2.面试:

　　根据面试人数组成若干面试考官小组，每个面试考官小组由5名考官组成(其中设主考官1名)。面试考官小组一旦组成即在全封闭状态下开展工作。

　　面试以试讲的形式进行，试讲内容为各招聘学科岗位相关知识，满分为100分。各项成绩均计算到小数点以后两位数:

　　报考同一个学科岗位人员如果面试成绩相同，则当场进行面试加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员，面试加试成绩不影响其他人员原有排名。招聘岗位数与参加面试人数相时，参加该岗位面试人员的面试成绩低于本考场面试考生平均成绩的，不得进入下一环节

　　具体面试时间和地点，另行通知。

　　(四)体检与考察

　　在报考同一岗位人员中，根据面试成绩，从高分到低分等额确定体检对象(怀孕考生需提供合法婚姻和怀孕证明)。体检对象放弃体检或因体检结果不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位

　　应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检的项目和办法参照公务员录用体检通用标准执行。体检费由考生自理对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察结论作为确定拟聘用人员的主要依据，对考察过程中发现的不符合报考岗位要求和弄虚作假等情形的,不得确定为拟聘用人员。

　　考察环节因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　具体体检时间和考察时间等事宜，另行通知，

　　(五)公示与办理聘用手续

　　县教育体育局根据考察结果，确定拟聘用人员，在“河南襄城教育”微信公众号进行公示。公示期为7个工作日，公示期满无异议后，按照规定程序和管理权限办理聘用等相关手续。

　　新聘用人员在接到聘用通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同，服务期限不少于1年。

　　新聘用人员试用期按有关规定执行，“先上岗、再考证”的高校毕业生，与单位签订聘用合同，需入职一年内取得报考岗位要求的中等职业学校(高中)教师资格证书，届时未取得的，不再聘用。新聘用人员试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续;不合格的，经用人单位审核同意，报主管部门审批后，可取消其聘用资格

　　五、管理和待遇

　　1.管理。被聘用者不纳入事业编制，由劳务派遣公司与聘用人员依法签订劳动合同，建立劳动关系，明确各自的职责、义务、权利等事项，统一派遣到襄城县职业技术教育中心上岗。聘用人员试用期为3个月。试用期满考核合格的正式签订《劳动合同》。聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格以及有其他解除合同和终止条件的，解除劳动合同，予以清退。

　　2.待遇。聘用人员试用期期间，按照最低工资标准执行，

　　工资为1800元/月。试用期满后，聘用人员的待遇分为岗位基本工资、岗位工龄工资和社会保险补贴三部分。岗位基本工资标准:

　　专科生2020元/月、本科生2180元/月、双学位2380元/月，硕士研究生2650元/月、博士研究生2950元/月，并随最低工资标准调整而调整。聘用人员在岗位连续工作满1年以上的，每增加1年工作时间，增加100元的岗位工龄工资。劳务派遣公司依法为聘用人员缴纳社会保险费用。

　　3.聘用人员的劳动合同期限为1年。合同期满后根据年度考核、岗位供求和工作需要，与用人单位协商一致，经县教育体育局确认，可以续签劳动合同

　　4.聘用人员在岗工作期间，档案由县教育体育局免费统一保管。

　　5.县教育体育局和用人单位严格落实国家、省关于职工休息休假和法定节假日的有关规定,依法保障聘用人员休息休假名项权利的落实。

　　6.其他未尽事宜依照法律法规执行，本次招聘方案仅对本次招聘有效。

　　六、信息发布及政策咨询

　　本次招聘工作的相关信息通过“河南襄城教育”微信公众号发布，不再逐一电话通知，请所有报考人员及时关注、查询，并保持通讯联络畅通。

　　联系电话:0374-3569690(襄城县教育体育局人事股)

　　监督电话:0374-3569668

　　七、组织领导