2026河南省考公告解读，区域布局优化!新乡扩招45%领跑!

　　2026河南省考招录10429人!多地市增幅超15%!

　　专业匹配更灵活!2026河南省考招录10429人!

　　今日(1月5日)上午8点半，2026年河南省统一考试录用公务员公告正式发布，全省共设置招录职位7509个，计划招录10429人，招录规模与去年基本持平，持续为全省公共服务队伍补充新生力量。意向考生可在1月6日至1月12日期间，登录“河南省人事考试网”进行网上报名。1月16日至1月20日期间完成报名确认及缴费。公共科目笔试将于3月14日在全省各地市举行。河南华图教育负责人刘汉卿详细解读2026年河南省公务员考试的新动向：

　　1. 招录规模总体稳定，地方需求各有侧重

　　2026年河南省考招录10429人，招录人数较2025年减少564人。虽略有收缩，但整体仍保持近三年招录人数的高位水平，为广大考生提供了充足的就业机会。

　　(近几年河南省考招录人数与职位数趋势图)

　　从各地市分布来看，南阳1258人依旧领跑全省，郑州(952人)、驻马店(883人)等城市招录规模稳居前列。新乡、周口、驻马店、商丘等地招录人数同比增幅超15%，其中新乡地市招录人数增幅显著，达到45%。这一布局让各地市的岗位招录更趋于均衡。

　　就业环境相对紧张，“稳定”依旧是当下求职者寻求工作机会的重要考虑因素。建议各位考生在选岗时，可综合考量地域发展前景、生活成本与个人长期规划。

　　2. 学历门槛设置秉持包容原则，继续拓宽应届生通道

　　2026年招录计划中，要求大学专科及以上学历的岗位占比稳定，其中本科学历依然是招录主体，计划招录8553人，占总人数的82%;专科层次计划招录1288人;要求研究生及以上学历计划招录628人。

　　(2026年河南省考招录学历要求分布图)

　　河南省考始终是应届毕业生进入公共部门的重要渠道。今年招录计划中，基层工作经历的岗位占比不足1.6%，这意味着超过98.4%的职位应届毕业生均可报考。

　　还值得关注的是，河南近年来持续推进“学历与技能并重”的认可方式，全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考，为技能型人才开辟了进入公务员队伍的通道。

　　3. 专业限制持续放宽，设置更趋灵活

　　在专业要求方面，法学类、法律类、计算机类、经济学类及管理学类专业毕业生需求依然旺盛。其中，法学专业相关职位计划招录约3267人，占总招录人数的31.3%，继续保持领先。

　　(2026年河南省考热门招录专业类别占比图)

　　河南省考招录考试的岗位较多，几乎能涵盖大部分现有专业，还有2901个“三不限”岗位，为众多专业较为冷门或跨专业发展的考生打开了通道。考生应仔细比对，充分利用自身专业优势或选择面更广的“三不限”岗位。

　　4. 系统招录特点鲜明，笔试测查导向明确

　　从各招录系统来看，乡镇机关、法院、公安及监狱系统仍是用人主力。其中，乡镇基层岗位招录人数占比进一步扩大，凸显了充实一线、强化基层治理的用人导向。报考司法机关部分职位仍需提供《法律职业资格证书》A证;公安及监狱系统部分岗位因工作性质，对性别及体能仍有特定要求。

　　(2026年河南省考各系统招录人数分布图)

　　笔试内容方面，河南省考体现分类分级原则，对市级以上机关(单位)职位、县级以下机关(单位)职位分别命制试题，报考公安机关人民警察职位的，还需进行公安专业科目笔试，其目的是使选拔人才的标准更加具有针对性，也就是所谓的人岗匹配，合适的人做合适的岗位。

　　5. 备考周期紧张，科学规划至关重要

　　从公告发布到预计笔试日期，备考周期约为70天，其间包含春节假期，有效复习时间相对紧凑。结合历年报考情况预测，随着高校毕业生人数增长及各类求职者加入，本次考试报名人数有望再创新高。

　　(备考时间规划示意图)

　　面对激烈的竞争，科学选岗是迈向成功的第一步。河南华图教育负责人刘汉卿建议，考生首先依据自身条件(如应届身份、学历、学位、政治面貌、资格证书等)筛选出竞争优势明显的岗位。其次，可研究目标岗位近年的进面分数与报录比，避免盲目扎堆报考“三不限”岗位，合理规避过高竞争压力。备考过程中应注重模块化学习、反复刷题、定期复盘，针对薄弱环节重点突破，提升应试速度与准确率。对于新增岗位或政策调整内容，考生应及时关注官方解读与专业分析，避免信息滞后影响报考决策。

　　预祝各位考生在2026年河南省考中取得优异成绩，踏上理想的职业征程!

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