2012国家公务员考试将探索实行分级分类考试
2011-10-12 08:55 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/ 作者:河南华图 来源:华图教育- 河南招考信息汇总
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一年一度的国家公务员考试工作即将展开。2011年国家公务员考试录用结果如何,有哪些亮点?2012年度考试将会进行哪些改革与创新?10日,就这些问题采访了中央公务员主管部门负责人。
录用人员结构更趋合理
中央公务员主管部门负责人表示,2011年国家公务员实际录用人员比例比上一年提高了近3个百分点。
据这位负责人介绍,2011年国家公务员招考通过资格审查人数141.5万,参加公共科目笔试人数90.2万,与实际录用数的比例为59比1,与上年基本持平。
2011年国家公务员考试的一项重大改革是中央机关定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员。为此,中央一级机关拿出专门职位定向招录,实际录用131人,占中央一级机关录用总人数的13.4%,其中大学生村官81人。
此外,铁路公安系统还从优秀工人中定向招录了公务员。
公平公正进一步凸显
2011年国家公务员考试更加注重公平公正。2011年新录用公务员的数据统计显示,从新录用公务员家庭出身看,29.1%来自农民家庭,15.9%来自工人家庭,30%以上来自教师、医生、工程师等普通家庭。
新录用公务员家庭身份的广泛性,说明这项考试制度的公平公正得以凸显。中央公务员主管部门负责人表示,公务员招录没有门第观念,只要有真才实学,只要德才兼备,就可以成为国家需要的人才。
据介绍,今年我国已建立起公务员主管部门牵头,公安、教育等部门分工负责的考试联动机制,保证对网络报名、试卷运送、考试实施、阅卷等过程的监控。同时,优化考录环境,严厉打击破坏考录工作的行为,并公开考录工作信息,自觉接受群众监督,还加大了纪检监察部门全程参与和监督的力度。2011年中央机关招考共处理违规违纪人员363人。
探索实行分级分类考试
中央公务员主管部门负责人同时介绍,2012年度考录另一项重要改革是进一步探索分级分类考试,将中央机关招考职位区分为中央机关及其省级直属机构、市(地)级以下直属机构、专业性较强的部门(单位)等类别,在考试内容和招考政策上有所区别。
中央公务员主管部门负责人表示,2012年度中央机关公务员考试将坚持改革创新与规范完善相结合、公平性与科学性相结合,树立正确的用人导向,不断改善中央机关公务员队伍来源结构、经历结构,提高人员整体素质。
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