五、引进人才待遇

　　引进人才实行以岗位管理为主的聘用合同管理，根据专业特长，安排到相关部门工作。由武陟县人力资源和社会保障局、武陟县编制委员会办公室办理事业单位入编手续。

　　(一)工资福利待遇

　　1、工资待遇。引进人才除执行国家工资福利政策外，硕士、博士研究生每年分别享受县政府工作津贴5000元、10000元，补助年限为5年。发放办法：结合干部年度考核，考核“称职”及以上的，发放上年度县政府工作津贴。

　　2、住房待遇。县政府对引进人才实行租房补贴，补贴标准博士生每人每年6000元，补贴年限为5年。

　　引进的博士生在本县范围内首次购买商品房的，凭房产证由县政府给予每人5万元的购房补贴，分三年兑现：第一年10000元，第二年20000元，第三年20000元。

　　(二)政治生活待遇

　　1、政治待遇。博士生享受副科级待遇。

　　2、生活待遇。引进人才的配偶、子女及父母等户籍关系可随迁，其配偶由县人力资源和社会保障部门每年拿出一定数量的聘用制岗位优先安排;子女入学，由教育部门按就近入学原则安排到条件较好的学校。

　　六、其他

　　(一)引进人员在武陟县工作年限不少于5年;

　　(二)凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加笔试、面试、体检的，视为自动放弃应聘资格;

　　(三)本次引进人才工作由武陟县考录工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：0391-7292912 7275912

　　附件：2011年武陟县人才需求目录

　　武陟县考录工作领导小组

　　二〇一一年九月十九日

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