三、招聘方式和程序

　　(一)发布信息。焦作市农信办通过河南省毕业生就业信息网、河南省农村信用社联合社网站、《焦作日报》等媒体向社会发布招聘计划、招聘岗位、岗位标准和相关要求。

　　(二)组织报名。报名以所应聘县级行社为填报志愿(只准填报一个志愿单位)，由应聘者本人到指定地点报名。

　　1.报名时间：2011年10月15日至2011年10月17日(上午8:00——12:00，下午14:00——17:30)。

　　2.报名地点：焦作市万方金沙酒店二楼(焦作市塔南路)。

　　3.报名要求：采取现场报名方式。应须携带本人身份证原件(复印件一式二份)、学历证书原件(复印件一式二份)、近期全身6寸生活照1张，1寸彩照5张及《焦作市农村信用社员工招聘报名表》(附件1);到指定报名地点报名。报名人员需交纳考务费80元。应聘人员所提供的材料必须真实准确并现场填写承诺书(附件2)，如发现提供虚假材料者，取消应聘资格。报考材料仅用于此次招聘，我单位代为保密，恕不退还。

　　本次面向社会公开招聘农村信用社工作人员，由河南省农村信用社联合社焦作市办公室统一组织进行，并成立焦作市农村信用社员工招聘办公室，具体负责员工招聘工作。

　　(三)资格审查。焦作市农信办根据公布的条件和要求对应聘者提供的个人信息的真实性和报名资格进行审查后，确定参加笔试人员名单在河南省农村信用社联合社网站公布。

　　(四)领取准考证。通过资格审查人员于2011年10月20日至21日(上午8：00—12：00;下午14：00—17：30)凭考生本人身份证、考务费收取凭证到原报名地点领取笔试准考证并进行电子信息采集，采集的个人图像作为考生笔试、面试等招聘工作核查的依据，凡发现采集的图像与被录取本人不符，将取消录取资格。逾期未领取笔试准考证者，视同放弃参加考试。没有通过资格审查的人员也请于2011年10月20日至 21日凭本人身份证、考务费收取凭证到原报名地点退还全部考务费。

　　(五)笔试。通过资格审查，对符合条件和要求的应聘人员由焦作市农信办统一组织笔试。采取统一命题、统一组织、统一评分、统一阅卷的方式进行。笔试满分100分，考试时间120分钟。

　　进入面试人员名单和笔试成绩以及面试时间、面试地点将在河南省农村信用社联合社网站公布，请考生关注。

　　(六)面试。根据招聘计划和笔试成绩，从高分到低分按招聘人数1：1.5的比例确定面试人员，笔试成绩末位并列的可同时参加面试。面试主要是考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等。面试满分100分。

　　进入体检人员名单和面试成绩及将在河南省农村信用社联合社网站公布，请考生关注。

　　笔试、面试均不指定参考书，不办任何形式的辅导培训。

　　(七)体检。根据笔试、面试汇总成绩(笔试占50%、面试占50%)，从高分到低分按1：1的比例确定拟录用名单，比例内末位成绩如出现并列，笔试成绩较高者进入体检。进入体检人员名单和具体体检时间将在河南省农村信用社联合社网站公布。体检标准参照“公务员录用体检通用标准”执行，对体检不合格的，不予录取，由此等原因造成的缺额，不再递补。

　　(八)背景调查。对拟录用的体检合格人员，由用人单位对其进行个人背景调查，主要调查核实本人学历、学位、经历、劳动关系、社会保险等情况，了解其工作、学习表现，并据实写出书面调查报告。经证实，对不符合录用条件的人员，取消录用资格。

　　(九)岗前培训。市办组织对拟录用的员工进行岗前培训，培训内容包括：企业文化、职业道德、劳动纪律、规章制度、操作流程及基本业务知识和技能，培训合格后方可试用。

　　(十)试用。试用前应遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立书面劳动合同。试用期为6个月。在试用期间，被证明不符合录用条件的或试用期满经考核不合格、不能胜任工作的应及时解除劳动合同。在签定劳动合同前，用人单位要注意核实招聘人员是否与原单位已解除劳动关系、是否与原单位有保密或竞业限制协议。

　　(十一)正式录用。试用期满，经用人单位考核合格后，焦作市农信办对招聘人员的正式录用予以审批。

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