(二)考试

　　考试分笔试和面试。

　　报考陈家沟景区管理局的采取先面试后笔试的程序。

　　1、笔试：

　　笔试采取闭卷的方式进行。

　　笔试内容主要为公共基础知识和时事政治，由县委组织部、县人力资源和社会保障局组织实施。笔试时间、地点以准考证为准。满分为100分，考试时间为120分钟。

　　根据国家和省市有关规定，参加国家志愿服务西部计划的毕业生、我省志愿服务贫困县计划的毕业生、 “三支一扶”毕业生和 “大学生村干部”及焦作市公开招募的高校毕业生进社区服务人员服务期满经考核合格的可在笔试成绩基础上加10分， 加分不重复计算。报考陈家沟景区管理局的不予加分。

　　报考县工业经济服务中心、县网络管理办公室、文化产业发展和文化体制改革工作领导小组办公室的根据笔试成绩，按拟招聘岗位人数1:3 的比例从高分到低分依次排名确定进入面试对象。

　　2、面试

　　报考县工业经济服务中心、县网络管理办公室、文化产业发展和文化体制改革工作领导小组办公室的面试采取结构化面试的方式进行。由县委组织部、县人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门组织实施。面试满分为100分。面试时间、地点另行通知。

　　报考县陈家沟景区管理局的根据报名人数，另行决定面试方式和办法。面试后按拟招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分依次排名，确定进入笔试对象。

　　(三)体检

　　根据考试成绩(笔试成绩与面试之和)，按拟招聘专业人数1:1的比例由高分到低分依次排序确定参加体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检 由县委组织部、县人力资源和社会保障局组织实施。

　　(四)考核

　　体检合格人员进行全面考核，由县委组织部、县人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门组织实施，确定拟聘用对象并予以公示，公示期为7天。在体检和考核过程中如有不合格或自动放弃资格者，按所报考专业成绩依次递补。

　　(五)聘用

　　报考县工业经济服务中心、 网络管理办公室、文化产业发展和文化体制改革工作领导小组办公室的被聘用人员列入财政全供事业编制;报考县陈家沟景区管理局的被聘用人员列入财政差供事业编制;被聘用人员实行人事代理，签订聘用合同，服务期限不得少于5年。

　　被聘用人员实行试用期。未就业的毕业生试用期为一年， 在职人员(转正定级后)试用期为三个月。试用期满 ，经考核不能胜任现岗位工作的，解除聘用合同。

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