(六)考核

　　对体检合格人员按招聘计划1：1的比例分专业从高分到低分确定考核人员并进行公示。

　　(七)审批聘用

　　根据应试人员总成绩和体检、政审结果，按招聘计划1：1的比例分专业从高分到低分依次选择岗位。选择岗位时，如总成绩相同，依次按学历和面试成绩高低优先选择岗位。

　　(八)缺额替补办法

　　体检、政审结束后，如出现岗位空缺，从相同专业未入围人员中按总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

　　(九)聘用

　　被聘用的人员，应在接到通知之日起15日内履行报到手续，逾期未报到者，视为自动放弃录用资格。新聘用的人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用(5年内不需调动);不合格的，取消聘用。

　　咨询电话：0379—66238011

　　附件：洛宁县乡(镇)卫生院招聘计划

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