五、考试

　　考试分为笔试和面试两类，满分均为100分。(如招聘岗位人数与报考人员比例不低于1︰3，则直接进入面试考核，不再进行笔试考试)

　　1、笔试内容为“行政职业能力测试”，满分为100分。考试不指定复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3、笔试成绩适时在洛阳市劳务派遣服务中心网站(www.lylwpqzx.com)上发布。

　　4、根据笔试成绩，按照职位计划聘用人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。

　　5、对于因考生不符合招聘条件或自动放弃面试资格所造成的空缺，将按照同一职位考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。笔试中有作弊行为的，不得进入面试。

　　6、面试时间、地点及进入面试人员名单将在洛阳市劳务派遣服务中心网(www.lylwpqzx.com)上进行公布。参加面试时必须同时携带有效身份证和《准考证》。

　　7、面试采取结构化面试方式进行。面试成绩低于70分者不予聘用。

　　8、考生总成绩=“笔试成绩”×50%+“面试成绩”×50%，各项成绩均计算到小数点后两位(四舍五入)。考生总成绩于面试结束后在洛阳市劳务派遣服务中心网站(www.lylwpqzx.com)进行公示，公示期为3天。

　　9、考生总成绩相同者，面试成绩高者优先聘用。

　　六、聘用

　　1、拟聘用人员名单在洛阳市劳务派遣服务中心网站(www.lylwpqzx.com)进行公示，公示期为3天。

　　2、公示期满无异议的，由“洛阳市劳务派遣服务中心”与聘用人员签订劳动合同。

　　3、被聘用人员，应在接到通知之日起3日内按规定提供相关材料并履行报到手续;逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格。

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