三、选拔程序

　　按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、研究决定、任前公示、任命及岗前培训的程序进行。

　　四、考试形式和内容

　　1、笔试。笔试采用闭卷方式进行，满分为100分。笔试内容以中组部颁发的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据。

　　2、面试。面试采取结构化面试的办法，满分为100分。

　　笔试、面试时间与考点考场另行通知。

　　五、待遇与管理

　　公开选拔任职的干部，实行一年试用期，期间享受相应的政治、生活待遇。试用期满后，经考核胜任试用职务的，正式任职;不胜任的，免去试任职务，由所在单位按公选前职级安排工作。

　　六、报名办法

　　凡符合基本条件和报考资格者均可报名。报名方式可以是组织推荐，也可以是个人自荐。报名者要严格按照公告要求，实事求是地填写《宛城区公开选拔副科级年轻干部报名登记表及资格审查表》(以下简称《报名审查表》)。

　　各乡镇、街道和区直各一级单位都要设立公开选拔报名点，具体负责本部门的报名登记、汇总及上报工作。

　　报名者个人填写《报名审查表》一式二份，到所属单位报名点报名，同时提供学历、学位证书、身份证原件及复印件一式二份，同版二代身份证照片二张。

　　各单位对报名资格进行认真审查后，在《报名审查表》上签署意见并加盖公章，集中登记造册、汇总后报送至区公选办。报送时需提交《报名审查表》、《报名信息汇总表》各二份，同版二代身份证照片二张，同时提交学历、学位证书，身份证、单位编制册原件及复印件。

　　教育、卫生系统下属事业单位报名人员，还要提供个人人事档案。

　　《报名审查表》和《报名信息汇总表》可以从区政府网站和宛城新闻网上下载，用A4纸双面打印。

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