五、招聘方法及程序

　　(一)招聘方法

　　公开招聘医疗事业单位工作人员采取考试与考核相结合的办法。考试包括笔试和面试,笔试占60分,面试占40分。笔试后,按岗位从高分到低分按一定比例确定面试、体检、政审各环节对象。政审结束后，由县招聘领导小组依据考试成绩和政审情况择优确定招聘对象。

　　(二)招聘程序

　　按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示的程序进行。

　　六、报名时间、地点及要求

　　1、报名时间：2011年11月3日至11月9日

　　2、准考证领取时间：2011年11月17日

　　3、报名地点：县人力资源市场

　　4、报名要求:符合条件人员持本人毕业证、身份证、户口簿、就业报到证、市人社局开具的就业介绍信、护士资格证明材料等原件及复印件(A4)、近期一寸同底版免冠彩照8张报名，填写报名登记表(一式两份),并注明是否服从组织分配。每人交纳报名费60元。

　　七、考试

　　1、笔试。参加笔试人员持本人身份证、准考证到指定地点参加闭卷考试。笔试内容主要包括解剖学、生理学、病理学、药理学等医学公共基础知识及医疗、护理专业的专业基础知识。笔试满分100分，占总成绩的60%。采取张榜和政府网站公示的形式公布笔试成绩。医疗、护理分别命题。

　　对响应国家号召参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目服务期满，考核合格者，笔试成绩加5分，加分后的成绩为笔试最终成绩。

　　笔试后按所报考岗位招聘数额1:2的比例，依据笔试最终成绩从高分到低分分别确定医疗、护理各岗位参加面试的人员。

　　2、面试。面试主要测试应试者综合分析、临场应变、举止仪表、语言表达的能力和素质。面试按医疗、护理岗位分别命题，分开组织的方法进行。面试满分100分，占总成绩的40%。面试成绩在本场面试结束后,由公证人员当场公布。面试具体事宜另行通知。

　　考试总成绩=笔试最终成绩×60%+面试成绩×40%

　　更多内容请继续关注 河南人事考试网 公务员考试 政法干警考试网 公务员考试培训课程