五、考察和体检

　　根据公开选拔初任法官、检察官职位员额及笔试、面试的综合成绩，从高分到低分确定考察人选。考察人选与录用职位的比例为2：1。按计划录用人数由高分到低分依次对报考人员进行等额考察。如同一录用职位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考察人选。对考察不合格人员造成的空缺，经省委组织部同意后，从该职位其他进入考察范围的人员中依次确定递补对象。

　　考察工作由省委组织部会同省高级人民法院、省人民检察院组织实施。依据法官、检察官任职条件和资格，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对是否适合法官、检察官职位作出评价。

　　省高级人民法院、省人民检察院组织考察合格者，按照计划录用人数等额进行体检，体检标准执行《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)等文件规定。体检费用由报考人员承担。体检结果将及时通知本人。对体检不合格人员造成的空缺，经省委组织部审核同意，可以从进入考察范围的人员中依次确定递补对象。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予录取或取消录取。除特殊情况经省委组织部同意外，报考人员不按规定的时间地点参加体检的，视作放弃。

　　六、录用审批

　　根据考试、考察和体检情况，省高级人民法院、省人民检察院提出拟任用人选建议，报省委组织部审定。确定的拟任用人选名单在山东选调生网(www.sdxd.gov.cn)、省高级人民法院(//sdfy.chinacourt.org)、省人民检察院(www.sdjcy.gov.cn)网站进行公示，公示期7天。

　　公示期间，对接到的有关举报要及时调查核实。公示期满，未发现影响任用问题的，各市中级人民法院、人民检察院组织填写《人民法院工作人员录用表》、《人民检察院工作人员录用表》，用人法院、检察院盖章，市委组织部和省高级人民法院、省人民检察院审核报省委组织部审批。不按规定时间报到的，取消录用资格。

　　公开选拔的初任法官、检察官任职人选在依法任命前，应当参加由省高级人民法院、省人民检察院组织的三个月以上的任职培训并取得合格证书。

　　经培训合格的初任法官、检察官任职人选，由市委组织部会同市中级人民法院、市人民检察院分配至基层人民法院、基层人民检察院。初任法官、检察官任职人选的档案材料在规定时间内转送市委组织部。

　　具有公务员身份的，按有关规定办理调动，试用期半年;其他任职人选试用期一年。试用期满合格的，由用人法院、检察院按规定程序依法任命，办理任职手续，并按规定进行公务员登记。未被依法任命的，不得进行公务员登记。

　　录用人员在基层人民法院、检察院最低服务期为7年。录用人员应与用人单位签订服务协议。协议内容与格式，由省高级人民法院、省人民检察院统一印制。

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