2.每名报考人员只能报考一个岗位。报考多个岗位的报名无效。

　　3.外地报考人员可先将报名表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真的方式报名，在面试前资格复查时送达相关证件原件。

　　请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　(四)资格审查及缴费

　　由用人单位依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认，通过资格审查考生现场进行缴费。外地考生资格审查结果由招聘单位电话通知，在对证书原件进行复查时缴费。

　　(五)开考比例

　　本次考试不设开考比例。

　　(六)对报考人员进行资格审查后，由各单位发放《准考证》具体发放时间和地点由招聘单位通知，联系人及电话详见附件1。

　　四、招聘考试

　　本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　招聘岗位计划数与实际报名人数信息比例超过1：3(不含1：3)的，招聘考试分为笔试和面试两部分，笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1：3的比例确定面试人选;招聘岗位计划数与实际报名人数比例低于1：3(含1：3)的招聘岗位，直接进行面试。

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷的方式进行。笔试实行百分制，满分100分，不设及格分数线。笔试重点测试专业知识、通用知识等，笔试内容详见附件1。笔试的具体岗位、时间和地点在省人力资源和社会保障厅网站(//hrss.jl.gov.cn)上适时公布，请考生注意查看信息。

　　(二)面试

　　面试采取试讲、答辩、结构化面谈、无领导小组讨论等方式进行，主要测试应聘人员的专业知识、教学科研、综合素质等相关能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。面试的具体时间、地点和方式由用人单位另行通知。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分，其中笔试成绩、面试成绩分别占45%、55%。招聘岗位计划数与实际报名人数比例低于1：3(含1：3)的招聘岗位，面试成绩即为考试总成绩。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　考试成绩在招聘单位主管部门网站公布或由招聘主管部门采取一定形式进行通知。

　　五、体检与考察

　　根据考生成绩，按照招聘计划1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由省人力资源和社会保障厅统一组织，在指定的医院体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

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