四、考试、资格复查、面试

　　1、应聘者采取先专业考核，合格者再参加笔试和面试的方式，专业考核占40%，笔试占40%，面试占20%。

　　A、专业考核内容、要求：(专业考核成绩不得低于60分)

　　舞蹈专业教师需进行基本功展示、舞蹈剧目、教学示范等;

　　钢琴专业教师需进行曲目演奏、即兴伴奏、教学示范、乐理笔试等;

　　2、笔试时间：应聘者经专业考核合格，通过网上报名审查(10月17日——21日)，于2011年11月13日参加省人力资源和社会保障厅统一举行的《综合基础知识》考试，具体安排见准考证。

　　3、根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员，具体时间、地点另行。

　　五、体检、考核

　　1、根据笔试、面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。

　　2、拟招聘人员在指定卫生机构进行体检，体检标准参照公务员标准执行。

　　3、招聘单位人事部门对拟招聘人员中体验合格人员进行考察，可通过外调、函调、审查人事档案等方式进行。

　　六、聘用、待遇

　　1、对拟聘人员经公示无异议后办理聘用手续，聘用人员按国家有关规定执行试用期。

　　2、待遇：工资结构由基本工资+课时费+考勤及中餐补贴。按全民事业单位规定，办理基本养老保险、医疗保险、重大疾病保险、享受住房公积金、省直单位的住房补贴。

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