四、考试、资格复查、面试

　　1、考试形式。考试采取笔试(100分)和面试(100分)相结合的方式进行，笔试科目为《综合基础知识》。

　　笔试开考比例为各岗位的计划招聘人数与参加笔试人数的1：5，入闱面试比例以各岗位的计划招聘人数与面试人数的1：3确定。

　　2、笔试时间。《综合基础知识》笔试时间为2011年11月13日，由省人力资源和社会保障厅统一组织，采取闭卷方式，内容、时间、考点设置由省人力资源和社会保障厅确定，具体见准考证。

　　3、面试人员的确定。根据笔试成绩，以各岗位的计划招聘人数与面试人数的1：3比例，从高分至低分确定面试入闱人员。

　　4、资格复查。由省或市地方税务局人事部门对拟招聘人员进行资格复查。资格复查在面试前进行，具体时间、地点另行通知。资格复查需携带的材料(原件和复印件)：准考证、身份证、毕业证、学位证和近期免冠照片2张。因资格复查不合格的，取消面试资格，按招聘岗位笔试成绩依次替补。

　　5、面试时间、地点、方式。面试以结构化面试的方式进行，由省地方税务局组织实施。面试时间、地点另行通知。

　　五、体检、考核

　　1、根据笔试、面试的总成绩，从高分到低分按各岗位计划招聘人数1：1的比例确定体检人员。

　　2、体检。参照《江西省国家公务员录用体检办法》，由省地方税务局组织实施。

　　3、考核。由省地方税务局组织对体检合格人员进行考核。

　　六、聘用

　　经笔试、面试、体检和考核合格，公示无异议后,办理相关聘用手续：①首次聘用试用期1年，最低服务年限5年(含试用期)，在最低服务年限内，原则上不允许报考(调动)其它单位。如在最低服务年限内提出辞职、调离等要求的，必须给用人单位一定的用工成本补偿。②试用期满，经考核合格后，正式聘用。

　　七、待遇

　　享受国家规定的工资、福利待遇。

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