四、考试、资格复查、面试

　　1、考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试成绩各占的比例分别为40%和60%。

　　2、笔试时间：2011年11月13日参加省人力资源和社会保障厅统一举行的《综合基础知识》考试，具体安排见准考证。

　　3、面试：根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:5的比例确定参加面试人员，面试时间、地点、方式等届时将分别通过江西省公路管理局、江西省公路科研设计院、江西省公路管理局交通通信总站门户网站公告。

　　4、资格复查：资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员所提供的材料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。应聘人员须提供的材料：身份证、毕业证、学位证、专业技术职务资格证书、执业资格证书等相关证书材料原件及复印件，个人简历，在职人员须提供所在单位准予报考(或同意调出)的证明。交个人近期1寸正面免冠近照3张。

　　五、体检、考核

　　1、根据笔试、面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。

　　2、体检。在指定的卫生机构进行体检，体检标准参照公务员体检标准执行。因体检不合格出现空缺岗位，按报考本岗位考生综合成绩从高分到低分依次递补。

　　3、组织考核。对综合排名第一的考生进行德、能、勤、绩、廉等方面的综合考核，考核后择优录用，如考核不合格，按总成绩排名顺序依次替补。

　　六、聘用、待遇

　　1、经笔试、面试、体检、考核、公示无异议后，签订聘用合同;试用期满，经考核合格者，办理正式聘用手续。

　　2、工资待遇：按事业单位工资标准执行。

　　3、住房：不安排住房。

　　七、其他事项

　　1、报考人员须具有较高的思想素质和政策理论水平;须身体健康，试用期间患重大疾病或精神病者，不予正式聘用;

　　2、遵纪守法，品行端正，凡受过开除处分或刑事处罚的人员不予报名;正在接受原所聘单位经济审查等人员在问题未查清前不予聘用;

　　3、工作经历计算截止时间为2011年12月31日;

　　4、工作岗位原则上以招聘岗位为主，不排除根据工作需要安排或交流到其他工作岗位的可能。

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