四、考试、资格复查、面试

　　1、考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩占40%、面试成绩占60%。

　　2、笔试时间：2011年11月13日参加省人力资源和社会保障厅统一举行的《综合基础知识》考试，具体安排见准考证。

　　3、根据笔试成绩，按岗位招聘人数1:5的比例确定参加面试人员。

　　4、资格复查安排在面试前，具体时间、地点另行通知。

　　5、资格复查时需携带的材料：个人简历、身份证、毕业证、学位证、工作经历证明及相关证件(以上资料原件及复印件)、近期1寸免冠相片3张。

　　6、因资格复查不合格的，按笔试成绩依次替补。

　　7、面试时间、地点、方式另行通知。

　　五、体检、考核

　　1、根据笔试、面试的总成绩，从高分到底分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。

　　2、体检标准参照公务员体检标准。

　　3、用人单位对体检合格人员进行考核。

　　六、聘用、待遇

　　经体检、考核合格，公示无异议后，办理相关聘用手续(试用期六个月);试用期间及正式聘用后，享受国家规定的工资福利待遇。

　　更多内容请继续关注 河南人事考试网 公务员考试 政法干警考试网 公务员考试培训课程