八、考核

　　主管部门、招聘单位对体检合格的人员按规定进行综合考核。对考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。由此出现的空额是否递补，由主管部门、招聘单位确定。如需递补，报县人力资源和社会保障局审批后，按照考生考试总成绩，依次等额递补，经体检合格后，再进行综合考核。

　　九、公示

　　对考试、体检、考核合格的拟聘人员，在盐亭县人力资源和社会保障局网上公示，公示时间5天。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。

　　公示期间，被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现空额的不再递补。

　　十、聘用

　　经公示无异议者，报县人力资源和社会保障局审批，并办理上编制、核定工资及人事代理等手续，完善审批手续后，用人单位与应聘人员签订聘用合同。

　　新参加工作的人员，试用期1年，试用期满，经考核合格者，予以转正，考核不合格者，予以解聘。

　　十一、招聘工作纪律

　　1、为保证我县事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，招聘工作接受有关部门和社会的监督。

　　2、对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任;对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和应聘资格，已经聘用的予以解聘。

　　3、招聘单位负责人与报考者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行公务回避。

　　咨询电话：0816-7220147(人社局)0816-7122200(教育局)0816-7121539(卫生局)

　　监督电话：0816-7122816

　　二〇一一年九月二十六日

　　更多内容请继续关注 河南人事考试网 公务员考试 政法干警考试网 公务员考试培训课程