八、体检政审

　　(一)体检：按考试总成绩从高分到低分，按招聘名额1∶1的比例确定体检(体检费用自理)对象。体检不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(二)政审：拟聘人员确定后，由县人力资源和社会保障局汇同用人单位对拟聘人员进行政审，对有违反单位规章制度、违法乱纪行为、不能胜任所从事工作的取消聘用资格。

　　九、福利待遇

　　新聘用人员试用期为一年，享受试用期工资待遇。试用期满后，由用人单位进行考核，考核合格的，办理正式聘用手续，由用人单位统一管理。招聘人员一经聘用，必须在本县服务5年以上(含试用期)方能提出调动。工资福利待遇按现行事业单位人员标准执行;考核不合格的取消聘用资格。

　　十、纪律与监督

　　本次招聘工作，由县纪委、监察局全程监督，欢迎社会各界参与监督，监督电话7442290，咨询电话7442230、7440511。

　　十一、本《简章》由喜德县面向社会公开考试聘用事业单位工作人员工作领导小组负责解释。

　　喜德县人力资源和社会保障局

　　2011年9月26日

　　更多内容请继续关注 河南人事考试网 公务员考试 政法干警考试网 公务员考试培训课程