(二)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1、笔试：每个岗位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上大于3∶1方能开考。报名人数不足3人的相应递减招聘人数及岗位。

　　考试内容：包括公共基础知识和专业知识两部分。主要测试考生综合素质和专业技能。笔试成绩满分100分，公共基础知识和专业知识各占50%。考试参考书目不作专门指定。

　　考试时间及地点：具体笔试时间及地点详见准考证。

　　2.面试：笔试结束后，由主管单位确定最低控制分数线，在最低控制分数线以上人员中，根据分数高低，按照招聘计划数与面试人数1∶2的比例确定进入面试人选。

　　综合成绩=笔试成绩ⅹ50%+面试成绩ⅹ50%

　　(三)考核

　　按照综合成绩从高到低的顺序，按计划招考数对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行等额考核，并对应聘人员资格条件进行复审。

　　(四)体检

　　根据考试、考核情况，按职位择优确定体检人员。体检标准参照公务员体检标准，体检费用由参检人员自行负担。达不到体检要求的人员，不予聘用。

　　(五)公示和聘用

　　对拟聘用人选进行7天公示，公示无影响聘用问题的，报省委组织部审批同意后，办理聘用手续，纳入事业单位在职职工管理，享受国家规定的工资、保险、福利待遇。

　　六、本招聘公告未尽事宜由云南省总工会人事处负责解释。

　　咨询电话：0871-4143874

　　云南省总工会

　　2011年9月27日

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