五、体检、考核

　　1、根据笔试、面试的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。

　　2、体检标准参照公务员标准执行。

　　3、用人单位组织对体检合格人员进行考核。

　　六、聘用、待遇

　　经笔试、面试、体检、考核、公示无异议后，签订聘用合同;试用期满，经考核合格，办理正式聘用手续。聘用后享受国家事业单位规定的工资、福利待遇等

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