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  五、体检、考察、公示

  1、根据笔试、面试的总成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。

  2、本单位组织体检人选在指定的机构参加体检,体检标准参照公务员标准执行。

  3、对体检合格人员进行考核,因体检、考核不合格出现空缺岗位,按报考本岗位考生总成绩从高分到低分依次递补,拟聘用人员名单按规定进行7天公示。

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