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  5、面试按照笔试成绩从高到低排序,每个岗位按拟聘人数与进入面试人数1:5的比例确定面试人选,具体时间和地点另行通知。

  内容:专业知识、专业操作技能、语言表达能力、应变能力、教学能力、仪表仪态等。

  面试满分100分。面试结束后,按笔试成绩占40%,面试成绩占60%的比例计算考生综合成绩。综合成绩满分为100分。

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