(四)体检与考核

　　体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》并按有关规定执行。体检合格者确定为考核对象。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行，并由用人部门安排考核对象进行为期2-4周的业务实习，对其思想道德素质、业务能力等进行考核，经综合评估后确定拟聘用人员。

　　体检和考核环节中如有不合格者，在后备人选中按总成绩从高到低依次递补。

　　(五)拟聘用人员公示

　　经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在学校网站进行为期7天的公示。

　　公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定程序办理进人和聘用手续。

　　经公开招聘录用的人员列入事业单位编制，工资等待遇按国家事业单位工作人员工资制度等规定执行。

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