四、招聘流程：

　　第一步：投递简历并参加宣讲会请登录campus.51job.com/joyoung2012投递中文详细简历(包括提供准确的联系方式)

　　第二步：笔试及测评通过初步的简历筛选后，进行纸质笔试和素质测评

　　第三步：面试通过笔试和测评人员将进行初试和复试

　　第四步：OFFER复试通过后，在11月发放OFFER

　　五、完善的培训和个人发展计划

　　完善的培训体系—‘J-工程’专项培养计划

　　?导师计划——您未来工作部门经理和资深员工将作为您的导师，协助您制定个人发展计划

　　?全面培养——文化融入、业务学习、职业素养、轮岗实习等

　　?多种培养方式——军训拓展、课程学习、市场实习、产品体验、新老员工交流会

　　?在岗培训——根据岗位要求，设计课程，持续培养

　　开放的职业通道—内部招聘，鼓励竞岗，公平竞争

　　六、招聘负责人联系方式

　　总部招聘热线：0571-81639398常丽

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