四、考试办法

　　考试分别采取笔试和面试的方式进行。总成绩为100分，笔试占50%，面试占50%。

　　(一)笔试(100分)。笔试采取闭卷方式进行。公共知识占50%，专业知识占50%。笔试时间和地点详见准考证。

　　(二)面试(100分)。面试采取结构化面试和实际技能操作相结合的方式进行。

　　参加面试的人员，按照招聘计划，根据考生笔试成绩，按照1：3的比例从高分到低分依次确定。面试时间、具体办法另行通知。

　　(三)考试成绩的计算方法。面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩两部分计算考生总成绩，满分为100分。笔试成绩和面试成绩各占50%，即：折算后笔试成绩、面试成绩满分均为50分。

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