三、考试

　　考试包括笔试和面试，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%(保留小数点后一位)。

　　1、笔试：时间、地点另行通知。笔试委托专业机构出题并评判。笔试主要测试招聘岗位所需综合能力和专业知识。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分1：4的比例确定面试对象。

　　2、面试：时间、地点另行通知。面试主要测试应聘者的求职动机、综合分析能力、组织能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等。面试满分为100分，60分为合格。如有列入面试对象书面确认不参加面试的，可按笔试成绩从高分到低分依次替补。

　　笔试、面试时请随带本人的有效期内身份证，迟到30分钟以上的人员取消笔试、面试资格。

　　四、体检和考核

　　从面试合格人员中，按考生总成绩，从高分到低分按招考岗位计划1：1比例确定体检、考核对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。时间和地点另行通知。

　　体检合格的人员进入考核。体检或考核不合格的，可在相应职位面试合格人员中从综合成绩高分到低分依次递补。

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