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  八、聘用管理

  (一)拟聘用人员的确定及公示

  各招聘单位应根据岗位要求,经主管部门审核、考试、体检、考核都合格者确定为拟聘用人员,并将拟聘用人员名单报荆州市人力资源和社会保障局,经审定后,在荆州市人力资源和社会保障局网(www.jzrs.gov.cn)公示7天。

  对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有问题不宜聘用的,报荆州市人力资源和社会保障局审定后,取消其聘用资格。依据报考该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补。递补人员只能从参加该岗位面试人员中产生,如没有人员递补,取消该岗位的人员招聘。

  (二)岗前培训

  荆州市人力资源和社会保障局根据事业单位岗位要求,委托有关部门组织拟聘用人员进行基本政治理论、公共管理、法律和公职人员职业道德规范、服务理念素养等基础知识的上岗前培训。

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