(三)有关说明

　　1、报名人数达到专业岗位数1：3比例，才准予开考。

　　2、笔试成绩不带入面试。依应聘人员面试成绩高低顺序，按招聘专业岗位数1：1比例确定进入体检和考核人选。

　　六、体检、考核

　　进入体检的考生安排到指定医院体检，体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》的要求执行。

　　对体检合格者进行考核。体检或考核不合格，可按面试成绩高低依次递补。

　　七、聘用及相关待遇

　　(一)经考试、体检、考核合格后择优确定拟聘人员名单，并在广州市人力资源和社会保障局门户网站(//www.hrssgz.gov.cn)公示7个工作日。公示期满按有关规定办理相关聘用手续。

　　(二)工资待遇按用人单位的工资分配制度执行。

　　(三)聘用人员实行试用期，试用期为3个月;试用期满，经考核胜任的，正式聘用，办理入编手续;试用期内或试用期满后，经考核证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，用人单位在报请上级主管单位同意后可以单方面解除聘用合同。

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