(三)体检

　　根据考试总成绩，按照同一岗位(专业)招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　(四)考核

　　对体检合格的人员，根据考试总成绩，按照同一岗位(专业)招聘人数1：1的比例从高分到低分确定考核对象。考核以用人部门(单位)为主，采取审查档案和实地 考察等方法，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　(五)聘用

　　根据考试总成绩和考核情况，择优确定拟聘人员。对拟聘人员进行为期7天的公示，经公示有异议且调查核实后应当取消的，在同一岗位(专业)体检合格者中，根据考试总成绩从高到低依次递补。

　　聘用人员确定后，单位与新聘人员签订聘用合同。

　　聘用人员试用期为1个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，予以考核，合格者按有关规定办理相关手续;不合格的，由单位提出解聘意见。

　　四、组织领导及信息查询

　　本次招聘工作由新乡市国土资源局人事科和信息勘测中心统一组织实施，在实施过程中，遇到重要情况，及时向局党组报告;需要有关部门、单位支持配合时，主动沟通协调。

　　新乡市国土资源局网站为本次公开招聘工作的专用网站。

　　本次公开招聘工作设立咨询电话：0373-3698529，3698526

　　2011年12月6日 

新乡华图地址：新乡市平原路普利A座5楼505室(平原路丹尼斯对面))

办公电话：0373-5939992 、13303732933

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