拟聘用人数与各拟聘用专业报名人数的比例原则上不得低于1:5，不足1:5的，需相应核减拟聘用人数。

　　县委组织部会同用人单位,对报考者进行资格审查，资格审查的主要内容是：报考者是否符合需求专业规定的范围对象和资格条件，是否符合报考的其他要求。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，任何时间一经发现弄虚作假的，随时取消考试、聘用资格。

　　3、统一组织考试

　　⑴笔试：笔试采取闭卷的形式，满分为100分，占总成绩的50%。笔试主要内容为公共基础知识、政治常识。

　　根据《驻马店市“大学生村干部”管理办法(试行)》(驻村干[2008]2号)第十三条规定，大学生村干部

　　在村任职2年以上，年度考核均在称职以上等次，符合报考条件参加考试的，笔试总分加10分。

　　笔试时间、地点另行通知。笔试时须携带准考证、正式身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　⑵面试：根据笔试成绩，按照各招聘单位拟招聘岗位人数计划1：3比例，从高分到低分分别确定参加面试人员。面试占总成绩的50%。面试分两部分进行：①结构化方式(满分100分,占总成绩的40%)：主要测试应试者综合分析、语言表达、组织协调、临场应变等能力，以及仪表举止等。②分岗位专业测试(满分100分,占总成绩的10%)：主要测试应试者的专业素养及实际操作能力。

　　面试成绩计算方法:面试成绩=结构化面试成绩×40%+专业测试成绩×10%。

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