4、每位应聘者限报一个招聘岗位。

　　5、报考人员当场填写《承诺书》，对个人信息的真实性进行承诺，报名中提供虚假材料和证明者，一经发现，取消应聘资格。

　　五、考试

　　主要采取结构化面谈方式进行，测试应聘岗位人员应具备的专业知识。考试成绩为100分。考试成绩达不到60分者不予聘用。

　　考试后，按聘用岗位数额，由高分到低分按1：1比例确定体检人选。如面试人员因出现并列成绩，无法按1：1比例确定体检人选时，需对并列人员进行加试，以确定考试成绩的高低排序。

　　六、体检与考核

　　体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，在指定医院进行。体检合格人员进入考核。

　　七、公示

　　体检、考核合格人员名单在哈尔滨市人社局网站及哈尔滨市卫生局网站上公示7天。

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