一、2011年国家公务员考试报名突破140万人次，热门职位竞争比例高达4961:1

　　2011年国家公务员考试共招录9762个职位，16209名公务员。与去年相比，招录人数增长4.4%。截止到2010年10月26日18时，2011年国家公务员考试最终报名人数确定为1415138人，突破140万大关，平均竞争比例87.3:1。报考政协全国委员会职位超过万人，竞争最激烈的国家能源局职位竞争比例达到了4961:1。

　　2011年国家公务员考试中央机关加大了从基层招录公务员的比例，这促使没有两年基层工作经历的考生向门槛较低的职位集中，低门槛职位竞争越来越激烈，这成为国家公务员考试的一个趋势。

　　二、笔试成绩分布密集，面试决定公考胜负

　　华图教育对2010和2009年国家公务员考试的笔试成绩进行了数据分析，为各位考生展现国家公务员的考试现状。2010与2009年国家公务员入围面试考生笔试成绩分布曲线如图所示：两年的考生笔试成绩都呈现为密集的状态分布曲线，2010年入围面试考生的笔试成绩与2009年相比更为集中。

　　随着国家公务员报考热度的增加，考生笔试分数差距逐年缩小，除个别职位偶然出现某考生的笔试成绩会明显高于其他考生的情况外，绝大多数职位考生笔试成绩相差很小。按照公务员考试最终综合成绩的计算方式：公共科目笔试总成绩占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%，笔试成绩差的重要性也就可以忽略不计，不论笔试成绩排名如何，决定最终胜负的都将是接下来的面试和专业课考试。

　　三、国家公务员考试面试比例增长趋势显著，竞争异常激烈

　　参照2010年与2009年的国考面试比例对比图我们看到面试竞争激烈度与笔试相比有增无减。由于报考人数众多，笔试环节的筛选区分度往往不足以体现能力素质水平的差异，面试的入围更像是为考生提供一种准入资格。可以说取得面试资格的考生，都具备最终胜出的优秀潜质，但想成功考入公务员行列，面试成绩将起到决定性的作用。所以对于任何位次的考生，面试都是一场机遇与挑战并存的战役。

　　四、国家公务员考试面试的题目难度加大，灵活性不断提高

　　根据对往年题型的全面收录和分析，国考结构化面试的题目难度在不断加大，灵活性在不断提高，各题型分配对考生提出了更高层次的能力要求，考生需要对每一类题型进行全面的了解和深入的分析，加之以大量的实战练习才能在面试考场上发挥出较为理想的水平。通过华图历年教学研究经验发现，封闭式的体验教学能够在短期内快速提升学员面试能力，取得面试高分。

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