三、立足岗位，注重实践。

　　虽然在历年海事系统面试考试中，极少出现让考生作自我介绍的题目，但是，我们要知道，面试目的是考察考生是否具备其报考的海事局某部门、某岗位的要求。如何才能在答题过程中向考官证明你就是那个最适合在海事局工作的人呢?首先考生要对自己的基本状况、主要工作经历以及优势、劣势有一个全面的了解，才能在答题中扬长避短。其次，考生要了解海事局的职能是什么，你所报考的岗位的职责又是什么。为此，考生一定要提前做准备，对自己，要有一个系统的梳理;对岗位，要通过报考单位的网站进行信息搜集，或网络查询，多了解一些与本单位相关的一些信息和大政方针。如果考生能将自己对岗位的理解融入到答题过程中去，那将成为考生答题时的一大亮点，也能避免组织管理类题目答题模板化严重的问题。

　　四、联系生活，提升能力

　　海事系统的工作人员，长期工作在第一线，在日常工作中会遇到各种各样的问题，且紧急性和复杂性要远高于一般性的日常事务。因此，判断症结之所在、提出合理建议、与群众有效沟通并迅速解决问题就成为海事工作人员必备的素质。在海事的面试考试中，将更加注重考察考生解决问题的能力。这在面试考题中，就体现为应急管理类题目、组织管理类题目和人际沟通类题目这三类题目。华图专家提醒，回答这三类题目时，考生应重点回答解决问题的有效方法，注意对策的合法性、合理性，凸显答题的针对性和可行性，避免套路化。

　　这要求考生在掌握基本答题思路的同时，应注意加强对案例的学习，将生活变成考场。面对问题时，要善于联系生活，利用生活中积累的处理问题的方法和经验来解决题目中的问题。同时，要进入情境答题，转换角色，以题目中的角色身份回答问题。

　　而对于一些应届毕业生，缺乏工作经验，则可以通过对政府处理相关事件的方式、方法进行研习，最终，消化吸收为自己的能力。

　　除了上述的方法以外，参加面试培训班不失为一个很好的提高途径。在老师的指导下，通过大量的实战演练，加上学员之间的思维碰撞，一定能在极短的时间内迅速提高自己的解决问题能力。

　　五、形体礼仪，首因效应。

　　在面试中，我们常说，“首因效应”非常重要。首因效应，就是人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位的效应。而形体礼仪决定了考生带给考官的“首因效应”。因此，考生一定不能疏忽。

　　形体礼仪分为两个部分，一个是仪容仪表，二是举止礼仪。形体礼仪贯穿于面试的整个过程。考生的形体礼仪得体、大方，就会给考官留下良好的第一印象，也就为考生获得考官的青睐奠定了良好的基础。仪容仪表的要求就是仪容要整洁、美观，男性最好穿西装，女性最好穿职业装，仪表要端庄、规范。举止礼仪的要求是站姿标准，坐姿端正，走姿自然，总体要求是大方、得体。一个自信大方的形象定会让考官眼前一亮。

　　以上是海事面试的备考方略，希望对各位考生的面试备考有所帮助。最后华图祝广大考生金榜题名!

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