三、 巧妙展现个性亮点

　　面试前，考生可以从“人生经历、自身特点、报考动机、能力素质”四个方面对自身已有的经历、特点、价值观等进行深入全面的梳理。很多考生在面试中不知该如何展现自己独有的亮点，其实每位考生个体气质不同、性格不同、思维方式不同，只要对自己的兴趣、能力、性格有全面的把握，将面试风格定位在自我认知的基础上，展现“个性”并非难事。

　　四、 注重体现职位特征

　　(一) 挖掘职位信息

　　2011年科技部招考职位共有两个，国际合作司国际组织与会议处和国际合作司美大处各招考1人。我们首先来看一下职位信息：

　　在职位信息中，我们可以看出，两个职位所从事的主要工作领域均为“国际科技交流与合作”，且英语为重要的工作用语之一。两个职位都需要进行专业考试，成绩占综合成绩的比例为20%，面试占综合成绩的比例为30%。

　　(一) 提取信息要点

　　1. 工作职能

　　职位主要从事科技外事管理工作。工作职能主要是通过政府科技管理的介入，引导国际间科技合作与交流的健康有序开展。

　　2. 两大工作重点

　　(1) 提出科技合作政策建议，积极参与国际科技合作与交流规则的制定。

　　(2) 国际间的学术交流、合作项目的政策指导、协调、监督检查和组织实施。

　　3. 工作指导思想

　　考生可以登陆科技部国际合作司的官方网站，多阅读一些相关领导的讲话。

　　如2010年11月1日下午，科技部国际合作司司长、党支部书记靳晓明同志传达《中央国家机关工委关于深入学习贯彻党的十七届五中全会精神的通知》时指出，“十七届五中全会突出强调科技创新的重要地位，为科技工作指明了方向，同时也为国际科技合作提供了更大的舞台。”这段话告诉我们，“科技创新”对于考生未来的实际工作，具有非常关键的指导作用。如果考生能够将这些要点巧妙融入答题过程中，将会使考官有耳目一新的感觉。为此，考生应该在备考过程中多搜集科技创新相关知识，以此作为答题的素材与亮点。

　　总而言之，考生在备考过程中要紧紧抓住所报岗位的要求，再结合自身的经历和特点，才能在答题过程中总结出个性化的答案。在竞争激烈的面试考场上，这是考生最重要的指导原则。在此基础上，考生可对自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变和综合分析五大结构化面试题型及无领导小组讨论面试形式进行深入学习，并不断练习往年的面试真题，在模拟演练中提升答题技巧。这样才能在正式的面试考场上答出有血有肉有灵魂的答案，真正凸显自己的综合素质与胜任力。

　　最后，祝各位考生梦想成真，一举成“公”!

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