4.出现这些不足的原因主要有：

　　(1)时代的变化。现在我国的基本国情是战略机遇期、矛盾多发期，出现了以前所谓遇到过的各种新情况、新问题，这些都对警察工作构成了挑战;同时，新的技术条件、工具条件等也对警察业务带来了新的挑战。

　　(2)制度还不够完善。我们看到我们的规章制度中还有些需要改善之处，这些漏洞会滋生一些违法乱纪行为，从而极大败坏警察的素质;

　　(3)管理还需改进，对于警察队伍的治理力度还需要加强。

　　(4)警察素质教育需要大力加强，要重视警察队伍的建设和思想引导。

　　(5)社会环境：当前的不良社会风气对于警察素质的培养完善也带来了不良影响。

　　5.为此有必要采取积极措施，大力提升警察素质，打造过硬的人民警察队伍。

　　(1)要强化政治教育，把三个至上教育牢牢贯彻于各级干警教育工作中;　

　　(2)要强化警察队伍从招录、培训、选任、提升各个环节的制度建设，把好各个环节，确保良好的用人机制;

　　(3)要从严治警，开展问责，以此来提升警风;

　　(4)强化各种监督，通过监督来督促警察队伍素质的提升;

　　(5)加强教育，通过终身制的教育，不间断的培训强化，来建设学习型组织，提升队伍的各项素质。

　　6.需要着力强调的是，当前我国正在大力建设服务型政府，大力贯彻依法治国的理念，大力提升社会管理的水平，这些都对警察素质提出了前所未有的重大挑战，在这一背景下，警察素质的加强已经是刻不容缓了。

　　7.就包括考生自身在内的每个警察个体而言，也应当深刻认识到素质问题的重要性，更要看到需要牢固树立正确的宗旨观念，不停地学习、实践和总结反思，做到慎微慎独，才能够不断提升自己的素质，成为优秀的人民警察。

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