河南法院检察院面试根据报考人员笔试成绩和报考的职位类别，按拟录用职位1：2的比例在资格复审合格人员中从高分到低分确定参加河南法院检察院面试人员。

　　河南法院检察院面试采取结构化方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分为100分。

　　实际参加河南法院检察院面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试考生的平均分，方可进入体检和考察。 

　　下面是河南华图教育为考生奉献河南法院检察院面试热点：扩大内需问题及措施，以供对广大备考河南法院检察院面试的考生们学习和借鉴！ 

　　一、背景链接

　　如今，手机短信已成为人们交流和通信的手段之一，但也有不尽人意之处，其中有不少低级趣味的内容，灰色黄色黑色短信，造成了手机语音环境的严重污染，在创造短信经济效益的背后，付出了一定的社会代价和造成了文化的损失。

　　垃圾短信主要包括三种：第一，具有违法犯罪信息内容的短信，如办假证、卖枪支等违法信息；第二，未经接受者同意的发布的具有广告性质的信息，如某某公司通过短信推销其新产品或服务；第三，以具有骚扰、报复等性质的信息，如某人为报复某人恶意进行短信骚扰。

　　二、危害

　　短信文化的盛行，创造了巨大的经济效益，但也付出了沉重的社会代价和文化地损失。随着移动通信产生的发展，淫秽色情内容手机网页开始污染群众的精神世界，特别是对青少年产生不良影响。

　　1、利用短信进行勒索、诈骗的违法犯罪的活动日渐猖獗。

　　2、由于一些居心叵测、别有用心的人利用短信传播不实消息和谣言，在群众中造成大面积恐慌。

　　3、少数不法分子利用它传播黄色信息，毒化社会风气；

　　4、境外少数敌对分子企图利用它编造、散布各种谣言，引发社会恐慌，破坏社会稳定。

　　三、产生原因

　　1、某些趣味低下的人传播黄色短信以取悦他人；

　　2、一些不法分子利用短信诈取钱财；

　　3、一些人利令智昏，轻易相信各种“天上掉馅饼”的好事；

　　4、在特定环境中，人们容易听信空穴来风的谣言；

　　5、更重要的原因是我国有关信息安全方面的立法不到位，相关部门的监管机制不健全，社会主义道德观没有真正确立。

　　四、应对措施

　　第一，加大短信文化立法，坚决打击危害社会现象。

　　第二，加强监管力度，引领健康短信文化产业。要加大技术投入，对短信息进行充分过滤，对涉及色情、人身攻击内容的短信要立即删除，对情节恶劣的要追究当事人的责任。

　　第三，加大宣传，积极创造先进的短信文化。创造出形式多样丰富多彩的短信文化形式，让先进的文成为思想教育的新阵地。

　　第四，加强协作，建立健全制度机制。通过建立健全准入制度，执行实时监管与长效机制，形成对网络世界的严密监控。

　　第五，坚持正确的舆论导向。

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　　培训项目：公务员、政法干警、法院检察院公务员、招警、选调生、军转干、事业单位、三支一扶、招教、特岗、村官、好会计、爱语特等考前笔试及面试培训辅导。

　　报名电话：0371-86011555、87512666、87095132

　　报名地址：郑州市花园路与农业路交叉口招银大厦12B(1402)

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