2011河南公务员考试过后紧接着就是河南公务员面试备考，河南公务员面试主要采取结构化面试，关于结构化面试我们大家已经很熟悉了，为了帮助广大有把握进入面试的考生高效备考，河南华图特整理相关河南公务员面试备考资料。

　　一、事件概述

　　宿迁市针对一些违法行为在群众中视而不见、一些小吵小闹无人劝解等新情况，出台实施了‘治安积分卡’，对平时大家常见的‘小善’行为进行积分，然后根据积分累计进行一定的奖励。

　　看见路人争吵，主动上前劝解，就能从公安机关领到一定的现金奖励，并且积分多了，买房子还能享受数千元的优惠，在子女上学、就医等方面享受一定的待遇。这样的事，听起来不可思议，但在宿迁却正在实行。

　　二、模拟题

　　日前，江苏省宿迁市宣布，在全国率先对居民的“小善”行为进行积分考核。只要“日行小善”，就能从公安机关领到一定的现金奖励。请谈谈你对此事的看法。

　　三、参考解析

　　当前，我国社会出现了一些激励道德建设的不同形式，江苏宿迁公安局推出的治安志愿者积分奖励办法旨在通过物质鼓励的方式，使人人来关心社会治安。这是探索建立适应新形势的道德激励方式的一种表现。

　　现在宿迁通过对小善行为的奖励，让人们体验“积小善成大善”，使更多居民参与进来，对于和谐社会的营造和建设，无疑会有很大促进作用。

　　但是，此举对精神文明实质的倡导能起到多大推进作用，我们还需要保持冷静的态度，拭目以待。

　　（1）现代的道德则更强调的是社会道德。这样一些重大变化对道德的激励方式产生很大影响。进入信息化时代以后，社会多个方面开展了不同形式的表彰，道德激励的形式已经成为了社会大众参与的一项活动，客观上已经成为公民自我道德教育的一种方式。

　　（2）每个人都有自己的工作，在市场经济条件下，采取积分奖励的形式，鼓励大家参加治安志愿者，客观上确实更能够调动群众的积极性。

　　（3）在政策具体实施的过程中，奖励的范围，以及如何提供好人好事的证明材料，以及今后如何防范合伙、假冒做好事诈骗奖金的情况，都是在今后操作过程中需要关注和完善的内容。只有确保公正透明，这一制度才能长期维持下去。

　　追根究底，道德激励、精神文明建设不能只靠精神上的奖励，也不能只靠物质上的鼓励，而应该多管齐下，既要加强利益牵引，又不忽视道德感召。任何一项工作，单靠组织动员、精神激励都难以保证其深入性、持久性和连续性。对大多数‘社会人’来说，利益牵引是重要的、有效的激励手段之一，特别是对一些生活困难的群体，吸引力更大。同时，道德激励需要现代化，也需要与时俱进。可立足于中国的传统，借鉴国际经验，使道德的激励大众化、经常化、多样化，让好的风气真正能够得到好的回报。

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