2011河南公务员面试真题及解析11月28日真题

      1、有人说做好事不留名，而有人说做好事要留名，而且还要大肆宣传，你怎么看?

　　【答案解析】：当今社会，我们着力构建和谐社会。并且深入贯彻落实胡锦涛总书记的八荣八耻，以团结互助为荣、以好逸恶劳为耻。题干中说做好事不留名，深入落实了团结互助的时代精神，通过互帮互助多做好事、多做实事。而又有人说做好事要留名，而且还要大肆宣传。这两句话看似是矛盾的，一个要求我们要默默无闻地做好事，而另外一种说法要求我们做好事要留名，而且要宣传。但是经过我们的深入分析，按照马克思辩证唯物主义的观点，这两句话是一个内在的统一体。

　　首先，有人说做好事不留名，言外之意就是当我们帮助他人的时候，要默默无闻。无私地帮助别人，不要过分地索取对方的回报。待别人的情况，我们要以宽容和忍让来对待周围的人与事、以严厉和冷酷来对待自己。真正地做到赠人玫瑰、手留余香。最大限度地帮助别人，不索取回报，真正地做到做好事不留名。

　　而有人说做好事要留名，而且还要大肆宣传，这句话的言外之意是对于社会当中的一些感人事迹，我们不仅要留名，而且还要加大宣传的力度，积极地在社会当中宣传团结互助、互帮互助的时代精神。对于一些真、善、美的感人事迹，我们要通过各种媒体加大宣传的力度。在整个社会都宣传弘扬一种积极、健康向上的社会氛围，真正使我们社会更加繁荣。

　　最后，对于我个人而言，作为一名接受过高等教育的大学毕业生，要积极地多做好事、多做实事，身体力行地为人民群众服务。同时起到模范带头的作用，相信通过社会各界群里群策的努力，我们的社会一定会出现欣欣向荣的局面!

　　2、有人说处理好人际关系，人缘好是成功的标志，你怎么看?

　　【答案解析】：马克思说过：我们每个人都是社会关系的总和。每个人都是一个社会共同体，都不是一个孤立的群体，对于一名公务员来说，拥有良好的人际关系是开展后续工作的前提和基础。

　　对于题干当中要处理好人际关系，人缘好是成功的标准，对于这句话我觉得我们要辩证地看待。首先，作为一名公职人员，要拥有良好的人际关系，特别是与人民群众的关系，要真正地做到从人民群众当中来、又回到人民群众当中去。努力做好人民群众的一员，一切工作的出发点和落脚点都以人民群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应、赞成不赞成。同时又要处理好与领导、同事、亲朋好友的关系，真正地做一名合格的公务员。

　　同时，对于题干当中人缘好是成功的标志，我觉得这句话是有失偏颇的，成功的标志有很多种，一定都是积极健康向上的人际关系。对于积极的、健康向上的我们要认真对待，同时，对于一些消极的人际关系，比如：拉关系、走后门这种消极的人际关系我们要坚决地予以遏制。真正做一名政治强、业务精、思想硬合格的公务员!

　　3、群众在日常生活中，办理各种手续和证件，总是跑很多趟，而且还没有弄完，如果你是工作人员，你将怎么做

　　　【答案解析】：各种手续和证件看起来是事关百姓生活的小事。但是小事的解决反应的是政府的态度，更体现了政府的服务能力，我们把小事又快又好的解决了，不但赢得了民心，更赢得了民众的支持。对题中所说的老百姓办理各种手续和证件，总是跑很多趟，而且还没有弄完，作为公务员在态度要认真对待，在行动中更要积极着手解决。

　　1.作为公务员在态度上要牢固树立为民服务意识;

　　2.通过学习相关的专业知识，向单位业务能力强的老同事学习，在业务能力上不断提升

　　自己的服务能力，提升自己的综合业务能力;

　　3.跟主管的领导反应目前的问题，集各位同事的智慧尽可能的简化办事流程，提高工作

　　效率。

　　小事连全局，小事连民心，只有将事关人民群众的小事办好，我们才能解决好事关发展的大问题，才能更好的建设和谐社会。

　　4、如果你是新人，到单位后，领导见人就夸你，说你工作能力好，但是却从来不给你分配具体的任务，你怎么办?

　　【答案解析】：作为一名新人，刚到单位就得到领导的夸奖，对我个人来说是一种肯定，是一种激励。我会在以后的工作中踏实工作，积极创新。面对领导从来不给我分配工作，我会按以下步骤开展工作：

　　1. 领导不给我分配工作，首先我会认真了解单位的规章制度，了解各部门的分工，了解各位同事的工作等，从全方位了解单位方方面面的情况;

　　2. 其次，我会认真观察各位同事的工作，尤其是对于那些工作比较多的同事，在征得他们的允许后，我会积极的帮助他们以提高工作效率，这样既锻炼了我的工作能力，也使我能够尽快的融入同事之中，更好的与同事打成一片;

　　3. 再次，我会趁这个机会认真学习相关的专业知识，提升自己的理论基础;

　　4. 最后，我会在工作之余与领导、与同事多交流沟通，积极参加单位的集体活动，与周围的同事建立良好的人际关系，便于工作的开展。

　　总之，刚进单位，会面临着各种各样的问题，这是一个新人的必经过程，在这个过程中我们应该树立良好的心态、积极的适应环境、融入环境，为以后的工作建立良好的基础。

　　5、中小企业现在经常遇到困境，领导准备要开一个研讨会解决他们的困境，你作为负责人，怎么选择合适的企业参加研讨会?

　　【答案解析】：中小企业在发展的过程中遇到困境，事关众多工人的生计，企业的发展，社会的稳定，是企业的要解决的问题，也是政府要面对并要想办法解决的问题。领导要开一个研讨会，我会从以下几方面来选择合适的企业：

　　1. 了解我市中小企业的具体情况，具体包括有哪些类型的企业，优势产业是哪些，劣势是哪些;

　　2. 与相关主管单位交流沟通，初步确定调查的大概范围;

　　3. 组织相关同事成立不同工作组展开调查，;

　　4. 明确各工作小组的职责，与此同时，我要做好监督工作，在调研的过程中，要做好保

　　护市民隐私的工作，更要注重自己调研的方式方法，语言平实，态度和蔼，只有这样，才能调动各企业的积极性，保障工作的顺利展开。

　　5. 调研过后我会对调研的数据进行总结，根据总体情况以及领导的建议选择合适的企业，共商中小企业面临的问题，帮企业走出困境，走向蓬勃发展。

河南华图公务员考试培训学校

培训项目：公务员、政法干警、法院检察院公务员、招警、选调生、军转干、事业单位、三支一扶、招教、特岗、村官、好会计、爱语特等考前笔试及面试培训辅导。

    报名电话：0371-86011555、87512666、87095132

    报名地址：郑州市花园路与农业路交叉口招银大厦12B（1402）

更多资料请点击：//henan.htexam.com

河南华图官方微博：//weibo.com/henanhuatu

 淘宝店铺：//huatutushu.taobao.com/

　　更多内容请继续关注 河南人事考试网 公务员考试 政法干警考试网 公务员考试培训课程