河南公务员面试资料:面试的特点及其操作规范(14)
2011-10-09 19:19 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/ 作者:河南华图 来源:河南华图网- 河南招考信息汇总
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差:思路狭窄,停留于对现象的描述,难以把握实质性原因和提出积极措施。表达的层次性较差。
(5)假如你走在街上,突然有人把你误认为是小偷,揪住你不放,引起路人围观,你怎么办?
追问:
--当警察赶来时,在你的口袋里发现了别人丢失的钱包,这时你怎么办?
--街头的这一幕真相还没弄清,却又很快在学校里传开,沸沸扬扬,你该怎么办?
出题思路:情境性题目。重点考察考生的应变能力和情绪稳定性。
参考评分标准:
好:能果断、机智、迅速、稳妥地摆脱困境并消除误会,不激化矛盾。
中:最终能摆脱困境,消除误会,但办法不够积极、巧妙。情绪基本稳定。
差:对突发事件不知所措,消极对待误会。情绪紧张、急躁。
刚才的问题是想给你施加点儿压力,请你不要介意,现在我们换个话题。
(6)请你对自己今天的面试情况作一个评价。
出题思路:此题重点考察考生的自我认知和求实精神,对考生的综合能力和素质全面的了解和把握,与上述测试表现互相验证和补充。
参考评分标准:
好:能客观地评价自己,非常清楚地认识到自己的长处与不足,对自己的努力方向有足够的了解和准确地把握。态度诚恳、务实。
中:基本能看到自己的长处和不足,态度也比较诚恳,但没有指出自己的努力方向。
差:看不到自己的不足或长处,对自己没有信心或过分自大,态度不诚恳。
很高兴你对我们的问题-一做了回答,今天我们就谈到这里,谢谢!
2.样例二:某省司法系统的结构化面试题本和测评要点
面试指导语:你好,首先祝贺你顺利通过了笔试,欢迎参加今天的面试。请你来,是希望通过交谈,增进对你的直接了解。我们会问你一些问题,有些和你过去的经历有关,有些要求你发表自己的见解。对我们的问题,希望你能认真和实事求是地回答,尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段,我们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息,我们会为你保密。面谈的时间为30分钟左右,回答每个问题前,你可以先考虑一下,不必紧张。回答时,请注意语言要简洁明了。好,现在我们开始。
(1)请用二三分钟时间简单介绍一下你的简历和家庭情况。
出题思路:此题用于简单问候或寒暄之后,起自然过渡、导入正题的作用。一是让应考者放松,能自然进入面试情景;二是看应考者自我认知能力如何;三是使考官获得对应考者的初步印象。
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