2011河南郑州巩义事业单位招聘75名人员，笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分100分。

　　笔试内容分为：公共基础知识和行政职业能力测试。

　　笔试成绩=公共基础知识×50%+行政职业能力测试×50%。

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　　试卷答案：

　　一、单项选择题

　　1.B 2.B 3.B 4.C 5.A 6.D 7.A 8.A 9.C 10.A 11C 12D 13D 14. A 15A

　　16.B 17.C 18.D 19.C 20A21.C 22. D23. D24. A25. C

　　二、多项选择题

　　1.ABCD 2.BC 3.ABCD 4.ABCD 5.BD 6.ABCD 7.ABCD 8.ACD 9.ABCD 10.AC11.ABD 12.ABCD 13.ABCD 14.ABC 15.BC 16.ABC 17.ABCD 18.AB 19.BC 20.AC

　　三、判断题

　　1.×2.√3.×4.×5.√6.×7.√8.√9.×10.×11.√ 12.√ 13.× 14.× 15.√ 16.√ 17.√ 18.√ 19.× 20.√

　　四、案例分析

　　1.答案要点：本案中公安分局的行为称为行政行为。所谓行政行为是指国家行政机关规定行政措施，制定行政法规，领导行政工作，管理公共事务，并产生法律效果的行为。行政行为以其对象是否特定为标准可分为抽象行政行为和具体行政行为，行政行为以受法律规范拘束的程度为标准可分为羁束行政行为和自由裁量行政行为。

　　本案中公安分局对吴某处以15天行政拘留的处罚行为。既是具体的行政行为又是自由裁量的行政行为。但公安分局在作出自由裁量的行政行为叫存在显失公正的问题。原告吴某因故意挑起事端，殴打他人，造成一人轻微伤害，被告区公安分局据此给予了原告最重的行政处罚——拘留15天;原告的邻居周某及其妻王某对原告挑起事端的态度是“针尖对麦芒”，在相互殴打中，造成原告吴某及其妻二人轻微伤害，而被告对此却不承担任何处罚。原被告所受的处罚显然畸重，属对同类违法行为给予一重一轻的处理。行政处罚显失公正，人民法院该如何处理呢?区人民法院经审理认为：原告吴某挑起事端，并殴打他人造成一人轻微伤害，应受治安管理处罚。原告邻居周某及其妻王某在相互殴打过程中亦造成原告及其妻轻微伤害，亦应受治安管理处罚，但对他们二人却未作任何处罚。故对原告吴某的处罚显失公正，应当依法予以变更。

　　五、公文改错题

　　(1)标题中“请示和报告”矛盾，应去掉“报告”。

　　(2)发文号不应加“0”，改为×财发[2002]7号。

　　(3)主送机关简称不对，应为“××省”。

　　(4)名单中应将“陈雨”提前。

　　(5)推荐人员应先写名字，后注明单位和职称。

　　(6)结尾应改为“以上请示当否，请批示”。

　　(7)发文时间应大写：二○○二年二月十日。

　　(8)加盖印章

　　六、综合分析题

　　答案要点：(1)只有以经济建设为中心，才能解决我国的主要矛盾，实现社会主义的根本任务。才能充分体现社会主义制度的优越性，使社会主义制度得到巩固和发展。才能推动社会全进步。才能使我国在激烈的国际竞争中立于不败之地。总之，坚持以经济建设为中心，大力发展生产力，增强综合国力，是我国当前解决所有问题的关键。(2)改革是社会主义制度的自我完善和发展。改革的根本目的是解放和发展生产力。只有通过改革，改革束缚生产力发展的旧体制，才能推动生产力的发展和整个社会的进步。(3)对外开放是我国的一项基本国策，现代代建设必须坚持对外开放。对外开放是世界经济发展趋势的客观要求，是我国实现社会主义现代化的必要条件。(4)实践证明，改革开放是强国之路。没有改革开放，就没有中国社会主义的今天。

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