首先，考官发问必须一视同仁，所有考生的问题相同，从而才有可比性。不允许考官自行发挥提问。

　　其次，除面试序号外，考官看不到考生的一切资料，面试过程中考生也不允许透露个人信息，回答问题时更不能涉及个人信息。

　　因此，对每一位考生来说，面试是一条公平的起跑线。

　　(2)面试是一条全新的起跑线

　　笔试与面试考察的核心不同，也就意味着，笔试考得好的同学，面试不一定考的好;在笔试环节不会“写”的同学，可能很擅长“面试”。

　　公考笔试主要考察相关理论知识，文字表达能力、写作能力等内容，重在考察一个人的知识水平，相关评判标准也比较客观。

　　公考面试则是一个系统工程，主要通过现场面对面的语言交流和现场表现来考核综合能力和潜力。在面试过程中，考官的评判标准更加主观，评判的方式也更加多样，可以归纳为：“察”、“问”、“听”、“析”、“判”。“问”的是问题，“听”的是底气，“察”的是神态举止，“析”的是心理，“判”的是综合素质。

　　因此，回答“我能通关吗?”这个问题，答案不是“能”，而是“一定能!”。

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