(5)应急应变

　　与测评要素中应急应变能力相呼应，考察考生能否在压力状态下保持情绪稳定、思维敏捷、考虑周全。

　　例题：你去参加一个重要会议，突遇车祸，你怎么办?

　　其他三个测评要素，举止仪表、自我情绪的控制和语言表达能力则需要考生在整个面试过程中进行展现。

　　举止仪表方面要求考生面试时穿着得体，言行举止符合一般礼节，无多余动作。

　　语言表达方面要求考生表达清晰准确，有逻辑性。

　　自我情绪控制方面要求考生在不利或受刺激情况下，保持情绪稳定，约束自己的行为反应。

　　八大测评要素所占的比重是不一样的，现在给大家一个评分表样例，让大家进一步熟悉和了解。

　　结构化面试评分表样例一

　　序号姓名性别年龄文化程度报考部门面试

　　要素综合分析言语表达应变能力计划、组

　　织与协调人际交往的意识与技巧自我情绪控制求职动机与拟任职位的匹配性举止仪表合计权重17171414131078观察

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