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★如何进行职位梳理

  尽量全方位地了解所报考的职位,包括工作职责、部门设置、组织文化,所在单位的重大会议、活动,与此相关的国家及部门的重要文件精神等。考生需要在面试中熟练地说出相应的内容。

  【梳理内容】

  1.单位性质、主要职能、组织结构。

  2.单位的人员结构,如年龄结构、专业结构、人际关系状况等。

  3.职位信息,如工作性质、任务责任,职位所需的知识结构、能力结构、技术特长、个性特征等。

  4.注意有关竞聘单位的新闻报道。

  【常用梳理方法】

  1.间接访谈法:请人代替你对所要竞聘岗位进行访谈。

  2.直接访谈法:去竞聘单位亲自进行访谈。

  3.网络查询法:浏览有关竞聘单位的网站,了解最新资讯。

  4.专家咨询法:最好将专家咨询与其他方法结合起来。

  5.信息共享法:与人合作寻求信息,彼此交换信息。

  6.文献资料法:适用于了解宏观和原则性的问题。

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