3.正确的角色定位，应该建立在“职位匹配”的基础之上。

　　做好岗位认知并不难，但是想要匹配却并不容易。这就需要我们在面试之前做足工作，充分了解这个岗位所需要具备的条件，然后将自己的优势进行整合，针对岗位需求说明自己的优势。尽可能使自己所介绍的内容都同本岗位的要求丝丝相扣、严丝合缝，既精简又准确。

　　下面介绍一种方法，大家需要完成两个步骤的工作。

　　第一步，进行自我梳理，将自己的优缺点罗列出来。

　　第二步，进行职位梳理，筛选出对面试答题有意义的职位信息进行汇总。

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