好领导乐于倾听，采纳意见。好的领导还善于听取不同人的意见，在制定决策时乐于听取反对一方的意见，不偏听偏信，能及时改善不足之处。在下属犯错时，能倾听他们的心声，帮助他们认识错误，改正错误。

　　虽然目前我所理解的好领导应当具备以上几方面特点，但是每一个人在每一个阶段的认识都可能是有限的，好领导的标准也许还有千万种，我所理解的好领导的标准可能存在一定的局限性。在今后的工作中，我应当以一种开放的学习心态，去认识领导的优点，学习他们的长处，积极配合领导的工作，我相信我对好领导的认识将会越来越深刻。

　　例题2：你认为挑战性的工作好还是安稳的工作好?

　　很多考生平时看待这个问题通常都很明白，但在公务员面试考场上面对这个问题比较为难，主要是对公务员这一份职业的定位不清晰，如果说自己喜欢安稳的工作，怕考官认为是不思进取的表现，是贪图工作安逸，如果说自己喜欢挑战性的工作，又怕考官认为不适合公务员的日常行政工作。其实，挑战性的工作也好，安稳的工作也好，没有哪一种工作的性质是这样绝对划分的，不管你怎么回答，只要是和你报考的岗位匹配，能自圆其说就行了。

　　【参考答案】 我认为工作没有好坏之分，只有自己是否适合、是否胜任之分。我认为我的性格特点比较适合挑战性的工作。

　　首先，我父母重视培养我的独立生活能力，我从小性格独立，遇事喜欢自己想办法解决，不轻易认输，不随便就请求别人的帮助。喜欢面对挑战，能承受较大的压力和挫折。今后如果工作压力较大，我也能具备战胜困难的勇气和信心。

　　其次，光有勇气和信心还不够，通过四年的专业学习，我打下了扎实的专业基础。课余时间和寒暑假，我还争取各种机会去相关单位实习锻炼，提高自己的动手能力和实际解决问题的能力。我已经了解到相关岗位所需要的基本技能，并在学校学习时更有针对性地请教了老师和同学。

　　再次，我喜欢团队合作，喜爱集体生活，我相信没有完美的个人，只有完美的团队，面对挑战性的工作，只有团结同事、互相配合才能使同事们在工作中能做到自动补位，避免工作的失误。

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