第二，考生要能够就具体问题进行分析，将自己置身于情境之中，秉承做人做事的基本原则，学会站在对方的立场上考虑问题，用善意去解读他人的行为，深入了解事情的原委曲折，并用一颗宽容的心去包容他人的失误。当你用这样的方式去思考问题、解决矛盾的时候，考官一定能够知道你心中所想，发现你的闪光点。面对日益成熟、推陈出新的事业单位面试题，如果说真有什么以不变应万变的“万全之策”，那么必定是一颗为人民服务的热忱之心，一颗善于从生活中吸取教训、总结经验的勤勉之心，和一颗善于换位思考、宽容大度的仁爱之心。

　　第三，任何活动都是有规律的，符合规律的思路对于有效从事这种活动就有着普遍的指导作用。比如，写文章要讲究“起承转合”，管理工作必须把握“计划、组织、协调、领导、监督与控制”各个环节。面试答题也不例外。但是，思路不是统一的“模板”，绝不能不管题本的问题和情境是什么，都把所谓的模式死背硬套一通，而是要按照正确的思路提出可行的措施，或阐述自己的观点。

　　第四，要做到去套路化的答题，核心是要认识面试的本质不是考查知识(知识的考察和智商的测评已经在笔试中完成了)，而是考察考生的综合素质，因此它没有统一的标准答案。考生应该在认真思考每一道题的问点、条件的基础上，按照自己的理解，充分发挥自己认知结构的特点，用自己的语言来回答问题。这样才能把自己的答题与其他考生区别开来，给考官留下深刻的印象。

　　华图面试教研中心提出的“模块法、个性化、反套路”正是从五大核心答题模块打造个性化答题思路，避免模式化，同时结合案例深度辅导，优化考生答题思路，掌握并灵活运用个性化答题技巧，避免套路化。

　　最后，预祝考生取得良好成绩! 

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